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靈活用工

上海市企業(yè)工資支付辦法
上海市企業(yè)工資支付辦法為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權(quán)利，規(guī)范企業(yè)的工資支付行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。一 ...
2022-8-4 19:33
企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法
企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法第一條 為了實施 《職工帶薪年休假條例》 （以下簡稱條例），制定本實施辦法。第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位 （以下稱用人單位）和與其建 ...
2022-8-4 19:19
病假工資的計算規(guī)則
【計算病假工資的基數(shù)如何確定】病假工資計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資�；鶖�(shù) ...
2022-8-4 15:11
五險一金個人與公司繳納比例
五險一金個人與公司繳納比例五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。1.養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全 ...
2022-8-3 19:53
退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別
退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別一、概念不同1、退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇， ...
2022-8-3 19:44
社會保險繳費基數(shù)怎么計算
社會保險繳費基數(shù)怎么計算社會保險繳費基數(shù)怎么計算：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。（一）職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；（二）職工工資收入 ...
2022-7-26 13:46
公司交社保和個人交社保的區(qū)別
公司交社保和個人交社保的區(qū)別根據(jù)《社會保險法》以及相關(guān)的法律規(guī)定，個人交社保和公司交社保的區(qū)別主要在以下幾點：參保類型不同公司交社保一般包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，簡稱五險 ...
2022-7-26 13:45
社保單位繳費基數(shù)是什么意思
一、社保單位繳費基數(shù)是什么意思社會保險是指職工在法定勞動年齡內(nèi)取得勞動收入時由單位和個人共同交納的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險費，各種保險都規(guī)定了一定的繳費比例，例如養(yǎng)老保險的個人繳費比例為8%，醫(yī) ...
2022-7-26 13:44
靈活用工的優(yōu)勢有哪些
什么是靈活用工？靈活用工等于“靈活派遣(FlexibleStaffing)”，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長型產(chǎn)品，由派遣公司承擔全方位的法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)、派遣周期、派遣人才篩選等方面非常靈活。舉例：國內(nèi)很多電商公司 ...
2022-7-25 17:20
一文秒懂靈活用工
一：什么是靈活用工靈活用工指的是一種具有短期性、臨時性、靈活性特點的用工模式。企業(yè)出于用工成本控制、規(guī)避勞動風(fēng)險、解決發(fā)票缺失等原因，選擇采取靈活用工。在靈活用工模式下，企業(yè)與靈活從業(yè)者之間的關(guān)系由勞 ...
2022-7-25 17:19
個人社保和單位社保的區(qū)別是什么
個人社保和單位社保的區(qū)別是什么個人社保一般指的是靈活就業(yè)人員社保，而單位社保指的是職工社保。靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會保障，給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進勞動力合理流動和促進城 ...
2022-7-22 12:06
薪酬體系設(shè)計的原則是什么
薪酬體系設(shè)計的原則是什么？薪酬體系設(shè)計具有挑戰(zhàn)性，它既是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。薪酬體系的設(shè)計和管理應(yīng)視為一個動態(tài)的過程，因為組織內(nèi)外部環(huán)境的變化是不可預(yù)測的。因此，一個有效的薪酬體系不應(yīng)該是死板的、 ...
2022-7-21 19:47
五險一金占工資的比例是多少
一、五險一金占工資的比例是多少以員工工資為基數(shù)養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌，大病統(tǒng)籌主要管住院這塊;失業(yè)保險：單位每個 ...
2022-7-20 10:20
職工帶薪年休假規(guī)定有哪些
勞動法規(guī)定員工有帶薪年休假的福利，符合相關(guān)條件的員工是可以享受到相關(guān)的待遇，一些單位沒有依法給員工相關(guān)的休假，公然違反勞動法相關(guān)規(guī)定勞動者想要追究，職工帶薪年休假規(guī)定有哪些?職工帶薪年休假規(guī)定有哪些?勞 ...
2022-7-19 10:48
勞動合同違約金標準是什么
一、《勞動合同法》違約金規(guī)定：第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與 ...
2022-7-19 10:06
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