在現(xiàn)實生活中，一般國有企業(yè)和外資獨資企業(yè)經(jīng)常需要外派人員，前者是為了降低用工成本，后者是因為不熟悉中國勞動力市場。而勞務分包常見于建筑行業(yè)、IT互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)行業(yè)等服務行業(yè)。今天我們主要來看看二者在稅務事項上的區(qū)別。
首先大致了解一下勞務派遣和勞務分包的異同。 1.相同處 實際上用工單位或發(fā)包單位都不和勞動者簽訂勞動合同，和勞動者有合同關系的都是勞務派遣或分包單位； 2.不同處 （1）涉及的法律規(guī)定不同 勞務派遣受到勞動合同法的規(guī)定，存在勞動關系；而勞務外包則涉及合同法； （2）勞動者管理的責任主體不同 這也是兩者最本質(zhì)的區(qū)別。勞務派遣單位的員工，需要按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動； 承包單位對勞務外包的勞動者不承擔責任，勞動者的工作形式和工作時間是由勞務外包單位自己安排確定的，即勞動者受勞務外包單位差遣； （3）合同標的不同 勞務外包下，發(fā)包方買的是“勞務”；而勞務派遣下，用工單位買的是“勞動力”，合同標的分別是“事”與“人”。
下面是它們在涉稅方面的具體差別。 1.開具發(fā)票 勞務派遣在一般計稅方式下，可以全額開具專用發(fā)票；差額計稅方式下，差額部分開具普票； 勞務分包則不能差額開票。自行開具/稅務機關代開增值稅發(fā)票是，要在備注欄中注明服務發(fā)生地的名稱和項目名稱； 2.征稅區(qū)別 勞務派遣對應一般納稅人，全額按6%征稅，差額按5%； 勞務分包對應小規(guī)模納稅人，按3%征稅率進行征稅；
3.差額政策 對于勞務派遣單位，企業(yè)接受勞務分包可以按規(guī)定享受差額政策； 對于勞務分包單位，企業(yè)接受勞務派遣服務不允許享受差額政策； 4.印花稅 勞務派遣合同不是印花稅應稅憑證，所以不征收印花稅； 而勞務分包合同需要按承包合同繳納萬分之三的印花稅。 上面這些就是關于涉稅的具體內(nèi)容了，有需要的朋友在經(jīng)營過程中了解了也會比較有底。 以上是91開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關于勞務派遣和勞務分包的涉稅區(qū)別有哪些的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
