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靈活用工與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別

2021-6-17 14:18| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 1221| 評(píng)論: 0

摘要: 近年來(lái),以靈活用工為代表的新型就業(yè)形態(tài)在全國(guó)迅速崛起,靈活用工獲得廣泛關(guān)注,下面我們來(lái)看下靈活用工與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?靈活用工與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?01、勞務(wù)派遣的定義勞務(wù)派遣,是人力資源外包的一種, ...
近年來(lái),以靈活用工為代表的新型就業(yè)形態(tài)在全國(guó)迅速崛起,靈活用工獲得廣泛關(guān)注,下面我們來(lái)看下靈活用工與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別

靈活用工與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別


靈活用工與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?

01、勞務(wù)派遣的定義

勞務(wù)派遣,是人力資源外包的一種,為當(dāng)下市場(chǎng)所普遍采用。

主要模式是企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)管理,但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。

勞務(wù)派遣的形式主要有兩種:一種是按一定期限租賃人員;另一種是以完成某個(gè)項(xiàng)目為準(zhǔn)租賃人員。后者的從用工方式上與靈活用工存在一定的通性。

02、什么是靈活用工?

靈活用工是針對(duì)企業(yè)在面臨人員編制緊張、旺季人才短缺、項(xiàng)目用工短缺等情況,針對(duì)替代性、臨時(shí)性、輔助性的崗位,由專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向客戶駐派員工的一種特殊用工方式。

目前我國(guó)的靈活用工行業(yè)主要以平臺(tái)業(yè)務(wù)模式存續(xù),其中有三種主要業(yè)務(wù)模型:中介式平臺(tái)、三方合作式平臺(tái)以及委托代征、代開(kāi)平臺(tái)。

1.中介式平臺(tái)

該模式下主要由靈活用工平臺(tái)協(xié)助自由職業(yè)者向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)代開(kāi)發(fā)票或者出具完稅證明,平臺(tái)因提供了中介服務(wù)向企業(yè)收取了相關(guān)服務(wù)費(fèi),并開(kāi)具增值稅發(fā)票。

2.三方合作式平臺(tái)

該模式下,靈活用工平臺(tái)就收取的企業(yè)全部?jī)r(jià)款開(kāi)具增值稅專用發(fā)票,靈活用工平臺(tái)通過(guò)為靈活就業(yè)者辦理個(gè)體工商戶稅務(wù)登記或自然人臨時(shí)稅務(wù)登記,將靈活就業(yè)者的納稅主體身份變更為個(gè)體工商戶,由個(gè)體工商戶向靈活用工平臺(tái)就收取的款項(xiàng)開(kāi)具增值稅普通發(fā)票,靈活用工平臺(tái)全額納稅。

一般此模式下,靈活用工平臺(tái)會(huì)尋求當(dāng)?shù)氐呢?cái)政獎(jiǎng)勵(lì)政策支持。

3.委托代征、代開(kāi)平臺(tái)

在該模型下,稅務(wù)機(jī)關(guān)授權(quán)靈活用工平臺(tái),由平臺(tái)直接代為征收自由就業(yè)人員的個(gè)稅、增值稅及附加稅,并向自由職業(yè)者開(kāi)具完稅證明、增值稅普通發(fā)票。稅款由平臺(tái)代征后上繳稅務(wù)機(jī)關(guān)。

03、靈活用工和勞務(wù)派遣的區(qū)別

從實(shí)際的效果上看,靈活用工與勞務(wù)派遣在工作形式上具有一定的共性,因此易于混淆,業(yè)內(nèi)對(duì)二者的定性也存在著一定爭(zhēng)議。

本質(zhì)上二者有著一定的區(qū)別,本文也遵循此來(lái)區(qū)分二者的概念。區(qū)別主要有四:

1.支付對(duì)價(jià)的對(duì)象不同

勞務(wù)派遣屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇,用工單位通過(guò)派遣企業(yè)向員工支付工資,員工向用工單位提供勞務(wù),企業(yè)針對(duì)勞動(dòng)力的使用支付對(duì)價(jià)。

靈活用工是一種承包合同關(guān)系,企業(yè)針對(duì)完成的工作成果支付對(duì)價(jià)。這也是勞務(wù)派遣中“同工同酬”概念提出的根本原因。

2.業(yè)務(wù)的獨(dú)立性不同

因靈活用工針對(duì)的是具體業(yè)務(wù),因此靈活用工服務(wù)供應(yīng)商需要主導(dǎo)業(yè)務(wù)的進(jìn)程,管理現(xiàn)場(chǎng)人員,且多以非全日制用工為主。

勞務(wù)派遣則由實(shí)際用工單位控制業(yè)務(wù)進(jìn)展,派遣員工完全受控于用工單位,由用工單位對(duì)其進(jìn)行管理,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)不參與用工單位的業(yè)務(wù)安排,基本上以全日制用工為代表。

3.發(fā)放員工工資的標(biāo)準(zhǔn)不同

勞務(wù)派遣員工被派遣至用工單位工作,通常比照用工單位的正式員工,實(shí)行同工同酬。

靈活用工的報(bào)酬支付則完全由靈活用工服務(wù)機(jī)構(gòu)決定并進(jìn)行發(fā)放。

4.費(fèi)用結(jié)算周期不同

勞務(wù)派遣人員與用工單位的正式員工相同,由用工單位按月將其工資支付給派遣機(jī)構(gòu),派遣機(jī)構(gòu)再支付給派遣員工,因此派遣機(jī)構(gòu)與用工單位之間通常是按以月為周期進(jìn)行結(jié)算。

但靈活用工則不同,服務(wù)供應(yīng)商與用工單位之間按照業(yè)務(wù)的進(jìn)展程度約定結(jié)算周期。

以上是91開(kāi)業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于靈活用工與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別的內(nèi)容,希望對(duì)您有所幫助。

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