近年來國家大力推動(dòng)稅制改革，金稅三期系統(tǒng)、國地稅合并，并且新的個(gè)人所得稅法全面實(shí)施，而且將由稅務(wù)部門代征社保。那么企業(yè)到底該如何做到稅務(wù)合規(guī)?公司股東、高管等高收入人群，怎樣進(jìn)行稅務(wù)籌劃才能節(jié)稅降負(fù)呢?
常見合理避稅方法 1、用逐項(xiàng)抵扣 大部分人可以通過標(biāo)準(zhǔn)抵扣來減少應(yīng)稅收入。但高收入者，特別是高收入且高花銷族群，往往在一項(xiàng)項(xiàng)檢點(diǎn)需要抵扣的條目后，發(fā)現(xiàn)逐項(xiàng)抵扣比標(biāo)準(zhǔn)抵扣省稅更多。 2、扣除生意支出 不是非要買一家農(nóng)場或開一個(gè)大公司，才可以從收入中扣除生意支出。一門網(wǎng)售派對用品之類的小生意也可以。這類小生意往往還會(huì)用到家庭辦公室，或把家裡用作商品倉庫，這都可以抵稅;此外，電話費(fèi)、辦公用品、廣告費(fèi)都可考慮算作生意支出。 3、合理設(shè)置工資比例 個(gè)人所得稅的原則是實(shí)行累進(jìn)稅率。應(yīng)納稅所得額超過級(jí)數(shù)時(shí)，應(yīng)將超額所得稅列為納稅線的最高點(diǎn)。因此，“月薪”或“年終獎(jiǎng)金”非常高的話，不節(jié)稅會(huì)導(dǎo)致更高的稅率(高達(dá)45%)。 一般的“工資”和“年終獎(jiǎng)金”按1:1情況下，可以達(dá)到整體最小的稅收負(fù)擔(dān)，另外要小心稅率變化“臨界點(diǎn)”，每增加1元，就會(huì)帶來額外的個(gè)人所得稅。因此，單位支付工資時(shí)這些關(guān)鍵點(diǎn)應(yīng)充分重視。 4、利用地區(qū)稅收優(yōu)惠 目前我國的西部大開發(fā)或者少數(shù)民族自治區(qū)都出臺(tái)了一些稅收優(yōu)惠政策，來帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，將企業(yè)注冊到有稅收政策的低稅區(qū)，不僅最節(jié)稅而且合理合法。 高收入者可以在稅收優(yōu)惠園區(qū)成立一家個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，和公司簽立合同，把工資以合作費(fèi)形式公對公打款。 以上是91開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于常見合理避稅方法的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
