談到年終獎，大家可能都不陌生，91開業(yè)網(wǎng)小編要告訴大家的是：從法律角度來說，年終獎并不屬于法定福利，發(fā)不發(fā)基本全看老板。如果公司在勞動合同中對年終獎有明確的發(fā)放規(guī)定，那就需要照章辦事咯。 在發(fā)放過程中，要格外注意的是，年終獎需要繳納個人所得稅，并且，計稅規(guī)則是國家有明確規(guī)定的。由于這套規(guī)則設計的時候腦洞沒開全，所以會有很多問題。那么，年終獎如何合理避稅呢? 年終獎如何計算個稅? 我們首先要清楚，年終獎的計算公式： 年終獎個稅=年終獎x對應稅率-速算扣除數(shù) 舉個例子 小明是北京一位月薪1萬的小白領，根據(jù)公司的規(guī)定，他今年有1.5個月的工資作為年終獎，總額為15000元。 那么他的月均應納稅額=15000/12=1250<1500，按照表格，對應稅率為3%。 所以應該繳納的年終獎個稅數(shù)額=15000x3%=450元; 到手年終獎=15000-15000*3%=14550 。 個稅陷阱究竟咋回事? 從個稅的計算方法可以看出，取對應稅率和速算扣除數(shù)的規(guī)則，年終獎和個稅是一致的，但是最終算稅，是年終獎總額乘以稅率，而速算扣除數(shù)并沒有乘以12，所以存在了個稅陷阱。 繼續(xù)舉例 小明的年終獎是18000元，18000/12=1500，對應稅率3%，速算扣除數(shù)0，個稅是18000*3%=540元，到手年終獎=18000-540=17460; 小紅的年終獎是18001元，18001/12=1500.08，對應稅率是10%，速算扣除數(shù)105，個稅是18001*10%-105=1695.1，到手年終獎=18001-1695.1=16305.9 可以看出，年終獎發(fā)了1塊錢，到手年終獎反而更少了。 提示幾個陷阱下限：18000、54000、108000、420000、660000、960000，朋友們都可以自己計算參考下~
年終獎如何合理避稅? 1.最后一個月或者季度獎金合并到年終獎發(fā)放(可在考核制度中規(guī)定); 2.年終獎發(fā)放當月，工資不足3500元的，補足后再進行個稅計算(合法); 3.年終獎個稅陷阱區(qū)間，將部分年終獎作為獎金合并到工資發(fā)放。 注意：轉入獎金應該和員工協(xié)商一致，避免出現(xiàn)用工風險。 4.利用個人獨資企業(yè)，申請核定征收，最低綜合稅率0.25%。 以上是91開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關于年終獎如何合理避稅的內容，希望對您有所幫助。 |
