為了更好的激勵(lì)員工，現(xiàn)在許多公司都有會(huì)向員工派發(fā)期權(quán)或者股權(quán)，許多人對(duì)股權(quán)還是比較清楚的，但是對(duì)期權(quán)卻不了解，那么員工期權(quán)和股權(quán)的區(qū)別是什么呢? 員工期權(quán)和股權(quán)的區(qū)別是什么? 股權(quán)是比較好理解的，即員工占用了公司的股份，并有權(quán)參與公司收益的分配，代表著現(xiàn)在的權(quán)利，而期權(quán)是一種未來的權(quán)利，即在未來一定時(shí)間內(nèi)，員工可以按照協(xié)定好的價(jià)格買入公司股票。兩者區(qū)別主要如下：
【1】期權(quán)是未來的股份，股權(quán)是現(xiàn)在的股份。 【2】期權(quán)的不確定性更大，員工可能會(huì)通過期權(quán)產(chǎn)生極高的收益。期權(quán)可以以協(xié)定價(jià)格購(gòu)買股票，假如協(xié)定價(jià)格為5元，但是公司股票上漲至50元，那么便可以產(chǎn)生10倍的收益，但如果股價(jià)在5元以下，那么便沒有必要買入了。 這就是期權(quán)與股票的主要區(qū)別，可見，如果一家公司的增長(zhǎng)潛力巨大，那么期權(quán)將為其員工帶來大量的回報(bào)。 |
