雖然年終獎的數(shù)額可能比較少，但是許多員工還是很在意這一點(diǎn)年終獎的，但是根據(jù)法律規(guī)定，年終獎也是需要繳納個稅的，那么年終獎個稅起征點(diǎn)是多少？以下就是上海公司注冊平臺網(wǎng)小編為大家詳細(xì)介紹年終獎個稅起征點(diǎn)是多少的相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。 一、年終獎個稅起征點(diǎn)是多少 年終獎的納稅方式和我們平時的個人所得稅的納稅方式一樣。 應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元（起征點(diǎn)）-專項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金等）-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除 注：新個稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點(diǎn)和稅率。新個稅法規(guī)定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款，并不再扣除附加減除費(fèi)用。
二、計(jì)算年終獎個稅要避開那些誤區(qū) 誤區(qū)一：年終獎“單獨(dú)計(jì)稅”與“合并計(jì)稅”方法可以隨意變更 錯誤。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于辦理2019年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項(xiàng)的公告》（國家稅務(wù)總局公告2019年第44號）解讀，納稅人若在2019年取得全年一次性獎金時是單獨(dú)計(jì)算納稅的，年度匯算時也可選擇并入綜合所得計(jì)算納稅。 誤區(qū)二：“單獨(dú)計(jì)稅”的年終獎無需計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù) 錯誤。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60號）規(guī)定，繳納社保的基數(shù)為工資總額。凡是國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件沒有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，均應(yīng)作為社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。 誤區(qū)三：2020年計(jì)提，2021年發(fā)放的年終獎，應(yīng)當(dāng)計(jì)入個人2020年的收入 錯誤。個人所得稅的扣繳遵循的是“收付實(shí)現(xiàn)制”原則，不是按“權(quán)責(zé)發(fā)生制”原則，也就是說，哪一年領(lǐng)取的年終獎，作為哪一年的收入。 誤區(qū)四：“單獨(dú)計(jì)稅”或“合并計(jì)稅”，單位所有員工需保持一致 錯誤。單位可以結(jié)合員工個人的具體情況，并且和員工充分協(xié)商，選擇將年終獎“單獨(dú)計(jì)稅”，也可以選擇并入綜合所得“合并計(jì)稅”，單位無需要求所有員工年終獎計(jì)稅方式保持一致。 誤區(qū)五：多處取得全年終獎，可分別選擇“單獨(dú)計(jì)稅” 錯誤。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)【2005】9號）規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計(jì)稅辦法只允許用一次。 三、編外人員有年終獎嗎 編外人員實(shí)行績效工資但不享受績效獎是不合理的，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系。勞動雙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)商一致的勞動合同執(zhí)行，勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 以上就是上海公司注冊平臺網(wǎng)小編整理收集的關(guān)于年終獎個稅起征點(diǎn)是多少的知識，年終獎個稅起征點(diǎn)是5000元，年終獎個稅繳納要依照個人所得稅稅率表按月?lián)Q算后計(jì)算應(yīng)該繳納的稅款。 |
