大多數(shù)人在職場都是為了錢，除了工資之外，年底發(fā)放年終獎(jiǎng)大概是大家年前上班最有動(dòng)力的事情了，但是發(fā)放的年終獎(jiǎng)需要交個(gè)人所得稅嗎？以下就是91開業(yè)網(wǎng)小編為大家詳細(xì)介紹年終獎(jiǎng)需要交個(gè)人所得稅嗎的相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。 一、年終獎(jiǎng)需要交個(gè)人所得稅嗎 先將當(dāng)月工資數(shù)的應(yīng)納稅所得額與免征額相比較，如果大于免征額，年終獎(jiǎng)金數(shù)除以12，找出適用稅率，然后用年終獎(jiǎng)金數(shù)*適用稅率-速算扣除數(shù)即可。如果小于免征額，先將年終獎(jiǎng)金數(shù)-小于免征額的差額后，除以12，找出適用稅率，然后（年終獎(jiǎng)金數(shù)-小于免征額的差額）*適用稅率-速算扣除數(shù)即可。
二、年終一次性獎(jiǎng)金要交多少稅 符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)。具體計(jì)算方法如下：將全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的商數(shù)，按照財(cái)稅〔2018〕98號文件中所附的新月度稅率表查找適用稅率和速算扣除數(shù)。對于在取得年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，個(gè)人工資收入低于5000元的，可以先從全年一次性獎(jiǎng)金中減去“當(dāng)月工資收入低于5000元的差額”，就其余額按上述辦法查找適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算稅款。 三、年終獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)則是什么 年終獎(jiǎng)就是老板給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)金，有的還包括了旅游獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，是一年來的工作業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，也是可給可不給的一個(gè)項(xiàng)目。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評指標(biāo)、評價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度。 年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金對于員工來說是一種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。如果員工的績效優(yōu)良，工作成績突出，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，就應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)，一來是對員工努力上的承認(rèn)，二來激勵(lì)員工繼續(xù)努力工作，實(shí)現(xiàn)更佳的工作表現(xiàn)。年終獎(jiǎng)在不同的單位有不同的發(fā)放形式，除了一般意義上的“紅包”外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有的是提成，有的是獎(jiǎng)金。但是.企業(yè)在發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候考慮的并不簡單，有的目的很明確，就是為了獎(jiǎng)勵(lì)員工們在一年當(dāng)中所付出的勞動(dòng)，但也有一些企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候是不得已而為之。 以上就是91開業(yè)網(wǎng)小編整理收集的關(guān)于年終獎(jiǎng)需要交個(gè)人所得稅嗎的知識，年終獎(jiǎng)是否需要交個(gè)人所得稅要根據(jù)個(gè)人收入情況計(jì)算，通過（年終獎(jiǎng)金數(shù)-小于免征額的差額）*適用稅率-速算扣除數(shù)即可。 |
