你知道什么是股權(quán)激勵(lì)嗎，你在公司上班的時(shí)候是否曾接受股權(quán)激勵(lì)模式，下面小編針對(duì)股權(quán)激勵(lì)的五種模式，詳細(xì)分析其每種模式的含義。 什么是股權(quán)激勵(lì) 股權(quán)激勵(lì)，也稱為期權(quán)激勵(lì)，是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。股權(quán)激勵(lì)主要是通過(guò)附條件給予員工部分股東權(quán)益，使其具有主人翁意識(shí)，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)。
股權(quán)激勵(lì)作用有： 1、建立企業(yè)的利益共同體 2、業(yè)績(jī)激勵(lì) 3、約束經(jīng)管者短視行為 4、留住人才，吸引人才
股權(quán)激勵(lì)的五種模式 一、限制性股票 《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第二十二條規(guī)定，本辦法所稱限制性股票是指激勵(lì)對(duì)象按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件，獲得的轉(zhuǎn)讓等部分權(quán)利受到限制的本公司股票。 限制性股票在解除限售前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)�；騼斶�債務(wù)。 對(duì)有限公司而言，就是限制性股權(quán)。給的是股權(quán)沒(méi)錯(cuò)，可以分紅，但有限制，比如限售，就像法律上對(duì)股份公司發(fā)起人和董事、高管減持有限制一個(gè)道理，除非期限屆滿解除限售，不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)�；蛘邇斶�債務(wù)。這就是限制性股票/權(quán)的特點(diǎn)。 有限公司的限制性股權(quán)，還可能有個(gè)分期成熟的限制，比如授予某人10%的股權(quán)，也給你登記，但是分四年成熟，每年成熟2.5%，還可以設(shè)定考核條件，滿足了才成熟，沒(méi)滿足就不成熟;如果干了兩年就走了，那剩余一半就要被收回。
二、股票期權(quán) 關(guān)于期權(quán)，《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》是這么規(guī)定的：本辦法所稱股票期權(quán)是指上市公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的條件購(gòu)買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。 我之前專門講過(guò)一次《期權(quán)是個(gè)啥?》，其原理如圖所示： 至于更詳細(xì)的解讀，可以點(diǎn)擊上圖收聽(tīng)或閱讀。 無(wú)論是當(dāng)下到手的限制性股權(quán)，抑或是將來(lái)才能到手的期權(quán)，最終他們都是股權(quán)，雖然可能不完整，但可以說(shuō)是名副其實(shí)的股權(quán)。除了限制性股權(quán)和期權(quán)之外的其他方式，一般都是名不副實(shí)。有啥不同呢，名副其實(shí)的股權(quán)會(huì)受到公司法的保護(hù)，但名不副實(shí)，有名無(wú)實(shí)的就沒(méi)機(jī)會(huì)適用公司法，而是尋求合同法的保護(hù)。
三、虛擬股 虛擬股，聽(tīng)著名字就知道他其實(shí)不是股權(quán)，雖然激勵(lì)對(duì)象也得出資購(gòu)買，但章程上不記載，工商也不登記。它的重點(diǎn)是可以分紅，所以可以理解為一種獎(jiǎng)金計(jì)算方式，而且和短期、中期獎(jiǎng)金不同，它是可以長(zhǎng)期獲得收益，所以是長(zhǎng)期激勵(lì)。既然是獎(jiǎng)金，這錢就是企業(yè)付出的，不像股權(quán)，是市場(chǎng)埋單。 采用這種方式的，最為著名的就是華為。據(jù)說(shuō)華為已有此類“股東”7萬(wàn)多人。
四、干股 和虛擬股一樣，這不是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆筛拍�。所以，干股究竟指的是啥，一定要結(jié)合具體語(yǔ)境界定清楚。我理解，干股更強(qiáng)調(diào)激勵(lì)對(duì)象“不出資”這個(gè)特點(diǎn)，如果登記了，那可能是其他股東贈(zèng)送給他的，如果不登記，那就更像是虛擬股，但不出資只分紅。那這個(gè)所謂分紅，是誰(shuí)的錢呢，沒(méi)錯(cuò)，是企業(yè)的利潤(rùn)。
五、股票增值權(quán) 股票/權(quán)增值權(quán)就是不給你股權(quán)，你不是股東，但是根據(jù)約定，你可以賺取增值差價(jià)，從這一點(diǎn)看跟期權(quán)很像。不同的是，你通過(guò)期權(quán)獲得的差價(jià)是由市場(chǎng)埋單，即所謂企業(yè)請(qǐng)客，市場(chǎng)買單;而你通過(guò)股票增值權(quán)賺的差價(jià)是由企業(yè)埋單，即所謂企業(yè)請(qǐng)客，企業(yè)埋單。所以，成本是不一樣的。 以上是91開(kāi)業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于什么是股權(quán)激勵(lì)，股權(quán)激勵(lì)模式有哪些的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
