勞務(wù)派遣協(xié)議（用工單位版） 甲方： 地址： 電話: 代表人: 乙方：xxxxx勞務(wù)派遣公司 地址： 電話: 代表人: 一、合約產(chǎn)生 根據(jù)甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項(xiàng)勞動人事管理事務(wù)服務(wù)。按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等、自愿、合作的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議。
二、協(xié)議期限 本合同期自 年 月 日至 年 月 日止，期限兩年。合同期滿前一個(gè)月，雙方未提出異議，合同可自行延長兩年。 三、派遣服務(wù)項(xiàng)目 1．人員招聘。甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以自行招聘、選定勞務(wù)人員，也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員經(jīng)甲方確定后，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務(wù)人員，甲方應(yīng)事先書面告知乙方，甲方所需崗位人員的任職資格、要求、聘用期限、福利待遇等事項(xiàng)。 2．勞動關(guān)系。乙方根據(jù)派遣員工（以下簡稱“員工”）的身份與就業(yè)狀態(tài)不同，與其訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系；協(xié)調(diào)處理勞動爭議、勞務(wù)糾紛。 3．用工登記。乙方為當(dāng)?shù)貞艏膯T工辦理招工錄用和退工手續(xù)；為外省市的員工辦理外來人員就業(yè)手續(xù)； 4．員工檔案。乙方負(fù)責(zé)對員工人事檔案的建檔、調(diào)檔與托管；辦理政審、出具各類人事（公證）證明。 5．工資支付。乙方根據(jù)甲方提供的員工工資支付清單，乙方負(fù)責(zé)承辦員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項(xiàng)。乙方于每月15日發(fā)放員工工資。 6．社會保險(xiǎn)。乙方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定，按月為員工辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金的申報(bào)、結(jié)算、繳納及新增、變更、轉(zhuǎn)移、封存、終止等手續(xù)。 7．工傷申報(bào)。乙方負(fù)責(zé)向政府申報(bào)員工的工傷認(rèn)定、理賠事宜。 8．政策咨詢。乙方常年為甲方提供勞動人事、社會保障各項(xiàng)政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理甲方提出的各種疑難問題，及時(shí)傳達(dá)最新政策法規(guī)和動態(tài)信息。 四、派遣費(fèi)用 1．派遣人員工資福利費(fèi)用 包括員工工資、社會保障費(fèi)用及按國家地方政府部門規(guī)定的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的其他福利費(fèi)用。員工社保的繳納按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社保金部分，每年4月隨政府的調(diào)整做相應(yīng)調(diào)整。 2．派遣服務(wù)費(fèi)： 根據(jù)本協(xié)議服務(wù)項(xiàng)目，甲方按實(shí)際使用人數(shù)，按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元（含檔案保管和勞動人事政策咨詢費(fèi)用）。 五、派遣人員的核對 甲方按實(shí)際使用乙方勞務(wù)人員數(shù)，于每月 20 日提供書面確認(rèn)名單（包括當(dāng)月離職人員清單）給乙方，由乙方根據(jù)名單依法為勞務(wù)派遣人員辦理當(dāng)月及次月社會保險(xiǎn)申報(bào)、注銷等用工手續(xù)。 六、費(fèi)用結(jié)算： 1、開具發(fā)票：乙方于每月30 日開具當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票交于甲方。 2、費(fèi)用結(jié)算：甲方在每月 5 日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保、服務(wù)費(fèi)款項(xiàng)。 3、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費(fèi)用。 4、乙方帳戶資料： 開戶名稱：xxxxxxxx派遣有限公司 開戶銀行：xxxxx銀行 帳 號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 七、雙方管理責(zé)任 根據(jù)法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任： （1）乙方作為人才派遣單位，應(yīng)當(dāng)與被派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，承擔(dān)各項(xiàng)相應(yīng)義務(wù)；及時(shí)辦理用工登記、檔案轉(zhuǎn)遞、工資發(fā)放和社保繳費(fèi)手續(xù)；申報(bào)和協(xié)助處理工傷事故及勞動爭議事件，承擔(dān)由乙方原因?qū)е聞趧雍贤獬�、勞動爭議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 （2）甲方作為實(shí)際使用勞動者的用人單位，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對勞動者的各項(xiàng)基本義務(wù)：執(zhí)行合同期限；安排工作任務(wù)；提供勞保條件；支付勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)福利；負(fù)責(zé)派遣員工職業(yè)病、工傷的救治。并在工傷、職業(yè)病發(fā)生24小時(shí)內(nèi)書面通報(bào)乙方，承擔(dān)因工負(fù)傷、死亡及由甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬趧訝幾h發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 （3）自派遣員工在甲方報(bào)到之日起并在合同期限內(nèi)，工作時(shí)間員工由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理；甲方涉及對員工管理的規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲規(guī)定、工作時(shí)間、工時(shí)制度、崗位要求等制度文件，由甲方根據(jù)需要和政府規(guī)定確定，并由甲方于員工入職前書面告知員工。 （4）甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方須按有關(guān)規(guī)定和約定，根據(jù)實(shí)際情況和責(zé)任大小補(bǔ)償或賠償守約方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。 （5）甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時(shí)，先由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決；也可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 八、其他事項(xiàng) （1）協(xié)議變更。本協(xié)議在履行中，如因國家新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商，以書面形式修訂本協(xié)議。 （2）協(xié)議期限內(nèi)，若任何一方要求終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面方式通知對方。甲方如因工作需要，仍需繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，直至被派遣勞務(wù)人員使用完畢止，屆時(shí)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。 （3）協(xié)議生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 （4）其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：xxxxxx派遣有限公司 代表 簽字： 代表簽字： 日期： 日期： |
