辦理上海人力資源服務(wù)許可證時(shí)，對(duì)人員的要求主要包括以下幾方面，需嚴(yán)格遵守以確保申請(qǐng)順利通過(guò)： 一、關(guān)鍵人員要求 1. 專職人員數(shù)量 - 至少3名專職人員：須與公司簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保，確保為全職在崗員工（不可兼職或掛靠）。 2. 職業(yè)資格證書(shū) - 需持有相應(yīng)職業(yè)資格：至少3人中，應(yīng)包含以下兩類證書(shū)之一： - 《人力資源服務(wù)資格證書(shū)》（由上海人社局頒發(fā)）； - 國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)）及以上的人力資源管理師證書(shū)（全國(guó)統(tǒng)一考試取得）。 - 注：其他地區(qū)頒發(fā)的證書(shū)需確認(rèn)是否符合上海認(rèn)可范圍，建議提前咨詢審批部門(mén)。 3. 法人與管理人員背景 - 公司法定代表人及主要負(fù)責(zé)人需無(wú)犯罪記錄，且具備人力資源行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（需提供簡(jiǎn)歷證明）。
二、需提交的人員相關(guān)材料 1. 專職人員的職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件； 2. 與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》及近3個(gè)月的社保繳納證明； 3. 法定代表人身份證、學(xué)歷證明、簡(jiǎn)歷及無(wú)犯罪記錄證明； 4. 所有專職人員的身份證明及聯(lián)系方式。 三、注意事項(xiàng) - 社保一致性：社保繳納單位必須與申請(qǐng)公司名稱一致，不可通過(guò)第三方代繳； - 證書(shū)有效性：職業(yè)資格證書(shū)需在有效期內(nèi)，且持證人信息與提交材料一致； - 區(qū)域政策差異：上海各區(qū)（如浦東、閔行等）可能有細(xì)化要求，建議提前咨詢所在區(qū)人社局。 四、常見(jiàn)問(wèn)題 - Q：是否允許兼職人員充數(shù)？ A：不可，必須為全職員工，社保和勞動(dòng)合同缺一不可。 - Q：外省市考取的證書(shū)是否有效？ A：需經(jīng)上海人社局審核確認(rèn)，建議提前備案或補(bǔ)考本地證書(shū)。 五、建議步驟 1. 內(nèi)部核驗(yàn)：確認(rèn)團(tuán)隊(duì)人員資格及社保合規(guī)性； 2. 材料整理：提前準(zhǔn)備證書(shū)、合同、社保記錄等； 3. 預(yù)審咨詢：向浦東新區(qū)或所在區(qū)人才服務(wù)中心提交預(yù)審，避免材料返工。 |
