勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包是兩種與人力資源有關(guān)的概念，雖然這兩種用工形式都是將勞動力派向其他用工單位，并由用工單位向派遣/承包單位支付服務(wù)費(fèi)用，但二者的具體含義有所不同。 首先，勞務(wù)派遣是指派遣單位將勞動力派往其他用工單位工作，即用人單位不直接雇傭勞動力，而是借助派遣單位尋找勞動力。由于勞務(wù)派遣會讓勞動關(guān)系與用工關(guān)系相分離，因此需要派遣單位和接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。從而，勞務(wù)派遣單位需要履行用人單位對勞動者的義務(wù)。另外，勞務(wù)派遣對于某些行業(yè)的用工能夠在短時間內(nèi)增加用工量，并有助于提高勞動力的流動性和靈活性。但也存在一些問題，例如勞動者收入低、權(quán)益保障不足等問題。
其次，勞務(wù)分包則是指建筑企業(yè)將承包工程的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)承包企業(yè)完成的活動。勞務(wù)分包是建筑工程分包的一個組成部分，專注于完成部分勞務(wù)作業(yè)，比如機(jī)電安裝、鋼結(jié)構(gòu)、水泥工程等。與勞務(wù)派遣不同的是，勞務(wù)分包強(qiáng)調(diào)完整的勞動關(guān)系，即勞務(wù)承包企業(yè)需要直接對承包的勞務(wù)作業(yè)負(fù)責(zé)。并且，建筑業(yè)中涉及到許多的資質(zhì)審批，針對此問題，一些人提出建議，稱取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批，設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)。 不過，勞務(wù)分包合同代替勞動合同的問題也常常受到爭議。應(yīng)該杜絕代簽合同，并在2020年實現(xiàn)勞動合同全覆蓋，勞務(wù)公司將被“專業(yè)作業(yè)企業(yè)”替代，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，保障勞動者權(quán)益。此外，在推動工程建設(shè)的同時，也要注意人力資源的合理配置和利用。因為建筑業(yè)的勞動力需求量大，且存在多種用工形式，這意味著我們要在確保建筑工程進(jìn)度的同時，也要對勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包進(jìn)行全面管理和監(jiān)管。 總之，勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包是兩種較為常見的用工形式，二者的差異在于勞動關(guān)系和用工關(guān)系的是否分離。盡管這兩種用工形式存在一些問題和爭議，但它們?nèi)匀皇墙ㄖ袠I(yè)中不可或缺的一部分。我們應(yīng)該從實踐中總結(jié)經(jīng)驗，在加強(qiáng)監(jiān)管、保障勞動者權(quán)益等方面不斷完善其運(yùn)行機(jī)制，實現(xiàn)有序、穩(wěn)健的發(fā)展。 |
