屬于勞務(wù)派遣工資由誰(shuí)發(fā)? 勞務(wù)派遣人員的工資由勞務(wù)派遣單位（即用人單位）發(fā)放。 一、勞務(wù)派遣單位職責(zé) 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，包括按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中，除應(yīng)當(dāng)載明《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
二、工資支付規(guī)定 勞務(wù)派遣人員的工資待遇要按照勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)來(lái)支付。如果合同中沒(méi)有約定或者約定不明確，工資則施行與用工單位勞動(dòng)者同工同酬的標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者相同的權(quán)利，包括同工同酬。 三、勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容 此外，勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議中，應(yīng)當(dāng)明確約定向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬，以確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障。 綜上所述，勞務(wù)派遣人員的工資應(yīng)由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放，這是基于勞動(dòng)合同法的明確規(guī)定以及勞務(wù)派遣單位作為用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。 |
