什么是人力資源許可證? 很多一二線城市企業(yè)想要從事人才中介服務(wù)為用人單位提供人員!但是沒有人力資源服務(wù)許可證!什么是人力資源許可證?那些用人單位需要辦理此類資質(zhì)呢?沒有此類資質(zhì)開展業(yè)務(wù)會(huì)對企業(yè)產(chǎn)生什么后果呢?帶著這些問題我們來了解一下人力資源許可證和勞務(wù)派遣許可證的作用和申請流程。 人力資源許可證的適用范圍 1、人力資源招聘,勞務(wù)派遣、獵頭派遣、勞務(wù)外包、人力資源租賃。(經(jīng)營期限、經(jīng)營范圍與許可證核定的期限、范圍一致) 2、人才招聘、人力資源培訓(xùn) (經(jīng)營范圍、有效期與經(jīng)營許可證核發(fā)一致) 3、人才交流、人才培訓(xùn)、人才派遣、人才信息咨詢及獵頭的業(yè)務(wù)(憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營) 4、職業(yè)介紹(憑許可證經(jīng)營)、會(huì)展策劃、企業(yè)咨詢(以上經(jīng)營范圍中國家有專項(xiàng)規(guī)定須經(jīng)審批的項(xiàng)目,經(jīng)審批后或憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營) 5、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才信息服務(wù)、人才測評(píng)、人才派遣(經(jīng)營期限與許可證核定的經(jīng)營期限一致) (國家有專項(xiàng)規(guī)定的,須經(jīng)審批后或憑有效許可證方可經(jīng)營) 6、人才、職業(yè)供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布;為求職者介紹用人單位;為用人單位和居民家庭推薦求職者;從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)和組織各類招聘洽談會(huì);人事代理(人才勞務(wù)派遣)服務(wù);人才職業(yè)培訓(xùn)和測評(píng);求職指導(dǎo)與人力資源管理咨詢服務(wù)(經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限與許可證核定的經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限一致) 7、職業(yè)介紹;勞務(wù)派遣;設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理(涉及專項(xiàng)審批的經(jīng)營期限以專項(xiàng)審批為準(zhǔn)) 8、勞務(wù)派遣、獵頭派遣、勞務(wù)外包、人力資源租賃。(經(jīng)營期限與許可證核定期限一致) 9、人力資源招聘、咨詢、培訓(xùn)、獵頭、勞務(wù)派遣(經(jīng)營期限與許可證核定的期限一致) 10、人力資源招聘、培訓(xùn)、人事外包、信息咨詢業(yè)務(wù)。(憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營)。 無證開展人力資源服務(wù)經(jīng)營有哪些后果呢? 不論做什么行業(yè),開哪方面的公司都需要辦理相對應(yīng)的營業(yè)證,而人力資源服務(wù)許可服務(wù)需要辦理人力資源服務(wù)許可證,做餐飲的就需要辦理餐飲經(jīng)營許可證,而企業(yè)在沒有許可證的情況下營業(yè),會(huì)被相關(guān)部門核查并進(jìn)行處罰。 人力資源許可證受理?xiàng)l件 1、經(jīng)依法登記取得法人資格; 2、有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、章程和管理制度; 3、有與開展人才中介服務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)營場所、設(shè)施; 4、法定代表人無不好的誠信記錄; 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件; 6、有開展業(yè)務(wù)必備的辦公設(shè)施和資金; 7、有不少于3名具備相應(yīng)職業(yè)資質(zhì)的符合規(guī)定的專職工作人員; 8、通過互聯(lián)網(wǎng)開展職業(yè)中介活動(dòng)的,應(yīng)符合國家和我市有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理的規(guī)定。 人力資源許可證辦理所需資料 1、《上海市職業(yè)中介活動(dòng)行政許可申請表》原件; 2、《上海市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專職工作人員登記表》;五名,原件; 3、營業(yè)執(zhí)照副本原件和復(fù)印件(經(jīng)營范圍需有:人力資源服務(wù)); 4、相關(guān)部門調(diào)檔章程原件; 5、人力資源管理制度; 6、場所使用權(quán)資料: (1)無償使用辦公場所的,提交無償使用說明和房屋產(chǎn)權(quán)材料; (2)有償使用辦公場所的,提交租期不少于一年的租賃協(xié)議和房屋產(chǎn)權(quán)材料; 如辦公場所(使用面積50平方米以上)提供方與房屋產(chǎn)權(quán)人不一致,還需提交有關(guān)說明材料; 7、有開展業(yè)務(wù)必備的辦公設(shè)施和資金; 8、職業(yè)中介活動(dòng)管理制度(包含服務(wù)流程、服務(wù)協(xié)議、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、信息發(fā)布審查和投訴處理制度等)及《人力資源服務(wù)臺(tái)賬》(包含服務(wù)對象、服務(wù)過程和服務(wù)結(jié)果等信息)(請客戶提供基本的操作流程)。原件和復(fù)印件。提交審核通過后,需核查現(xiàn)場,制作《人力資源管理制度》展板,貼在辦公場所; 9、申請服務(wù)范圍包括“根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)”或“開展網(wǎng)絡(luò)招聘”的,還需提供《中華人民共和國電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》 10、《授權(quán)委托書》和被委托人的身份證件。 人力資源許可證辦理流程 第一步,網(wǎng)上申請,按照有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備好全部紙質(zhì)申請材料,向相關(guān)部門提交書面申請材料。 第二步,受理,符合申請資格,且材料齊全,予以受理;如不符合申請資格、不符合法定要求的,不予受理,并告知原因。 第三步,審核,審核人員進(jìn)行材料審核與實(shí)地核查,并提出審核意見,對符合審核條件的,審核人作出符合的結(jié)論;對不符合審核條件的,作出不符合的結(jié)論,并告知原因。 第四步,核發(fā)證書。 人力資源服務(wù)行業(yè)的目的是幫助企業(yè)更合理有效地獲取、開發(fā)、分配和利用人力資源。隨著社會(huì)分工的發(fā)展,人口紅利從定量紅利向質(zhì)量紅利的發(fā)展,隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的演變,其誕生的本質(zhì)得以發(fā)展。我國人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展也與政策密切相關(guān)。隨著外國公司涌入中國,這也帶來了對人力資源服務(wù)的更多需求,從而進(jìn)一步促進(jìn)了人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。 |