2015年是中國(guó)的共享經(jīng)濟(jì)元年，以共享經(jīng)濟(jì)為代表的新經(jīng)濟(jì)為我國(guó)創(chuàng)造了大量的靈活就業(yè)崗位，大力刺激了我國(guó)的靈活就業(yè)市場(chǎng)，不少勞動(dòng)者選擇放棄原本的全職崗位、或從待業(yè)關(guān)系中走出，進(jìn)入靈活就業(yè)大軍中。這是一波萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)全民創(chuàng)業(yè)號(hào)召下的發(fā)展浪潮。 2020年年初的疫情又一波激發(fā)了靈活用工的快速發(fā)展，這是一次被動(dòng)的驅(qū)動(dòng)。也就是這一次疫情讓眾多企業(yè)了解到風(fēng)險(xiǎn)的存在。如何調(diào)整用工結(jié)構(gòu)和節(jié)省用工成本，能在危機(jī)時(shí)幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。通過(guò)靈活用工節(jié)省成本還可以合理避稅. 很多企業(yè)也在轉(zhuǎn)型成為平臺(tái)型企業(yè)，對(duì)于員工的包容性正在變大，從限制員工工作到如今鼓勵(lì)員工自己創(chuàng)業(yè)、成為公司的合作伙伴，靈活用工正在成為企業(yè)需要的一種新型業(yè)態(tài)，也是企業(yè)合理避稅的一種措施。
對(duì)企業(yè)而言，采用靈活用工是在人力成本上降本增效的最佳選擇，也是能合理避稅的一種用工方案。靈活用工與企業(yè)沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，也沒(méi)有買社保。與企業(yè)是合作關(guān)系，企業(yè)為有效勞動(dòng)付費(fèi)，像水、電、煤氣那樣需要時(shí)就使用，不需要時(shí)可隨時(shí)停止。因?yàn)橥ㄟ^(guò)91開(kāi)業(yè)網(wǎng)平臺(tái)給靈活用工發(fā)工資可以有專票入賬，這也就為企業(yè)減少了很多增值稅的繳納。 很多企業(yè)以為企業(yè)靈活用工之后就完全不用面臨用工風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)了，其實(shí)不是的，企業(yè)靈活用工只是從業(yè)務(wù)模式上規(guī)避了用工風(fēng)險(xiǎn)和減低用工成本和合理避稅。但是沒(méi)有通過(guò)一個(gè)系統(tǒng)性的靈活用工解決方案，還是很難使風(fēng)險(xiǎn)排除的。 91開(kāi)業(yè)網(wǎng)是共享經(jīng)濟(jì)下的靈活用工平臺(tái)，包括用工撮合和靈活用工費(fèi)用結(jié)算�？梢詾槠髽I(yè)對(duì)靈活用工的招聘、入項(xiàng)、工資結(jié)算、財(cái)稅優(yōu)化，為自由職業(yè)者或兼職人員提供工資派發(fā)、任務(wù)撮合等服務(wù)，每個(gè)環(huán)節(jié)都有91開(kāi)業(yè)網(wǎng)自主研發(fā)的靈活用工系統(tǒng)進(jìn)行支持。 91開(kāi)業(yè)網(wǎng)可以為社交電商、網(wǎng)紅主播、微商等提供稅務(wù)籌劃、傭金結(jié)算、個(gè)稅核定征收等全流程財(cái)稅合規(guī)方案，為二十多個(gè)行業(yè)提供了全套靈活用工和稅務(wù)籌劃合理避稅的解決方案。 現(xiàn)在隨著勞動(dòng)者參與勞動(dòng)方式越來(lái)越靈活，企業(yè)和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系越來(lái)越動(dòng)態(tài)，所帶來(lái)的社會(huì)問(wèn)題和法律風(fēng)險(xiǎn)，都可通過(guò)91開(kāi)業(yè)網(wǎng)靈活用工服務(wù)平臺(tái)的幫助來(lái)協(xié)調(diào)。一個(gè)好的靈活用工體系，除了強(qiáng)大的軟件系統(tǒng)還有一套靈活用工和稅務(wù)籌劃合理避稅的合法合規(guī)的運(yùn)營(yíng)理論的支持。 |
