勞務(wù)派遣許可證是否需要年審

勞務(wù)派遣許可證肯定需要進(jìn)行年審的。勞務(wù)派遣許可證的有效期為3年，持證單位須在每年3月1日至31日，向辦理行政許可的區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，勞務(wù)派遣許可證審批機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)勞務(wù)派遣單位提交的年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告進(jìn)行核驗(yàn)，依法對(duì)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督，并將核驗(yàn)結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。

勞務(wù)派遣許可證年審規(guī)定

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第二十二條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前如實(shí)向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告”。

需要報(bào)告事項(xiàng)和材料：

(一)經(jīng)營(yíng)情況以及上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告(由會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具);

(二)被派遣勞動(dòng)者人數(shù)以及訂立勞動(dòng)合同、參加工會(huì)的情況(填寫附件);

(三)向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況(填寫附件);

(四)被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況(填寫附件);

(五)被派遣勞動(dòng)者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況;(填寫附件)

(六)與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況;(填寫附件)

(七)設(shè)立子公司、分公司等情況(填寫附件，需附子公司、分公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件)。

勞務(wù)派遣許可證年審需要哪些材料

1、勞務(wù)派遣公司向許可機(jī)構(gòu)提交年檢的材料應(yīng)有上一年度公司經(jīng)營(yíng)的情況和財(cái)務(wù)審計(jì)的情況，并且在經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)審計(jì)情況的報(bào)告上蓋有公司的公章。

2、勞務(wù)派遣公司需要向許可機(jī)構(gòu)報(bào)告公司內(nèi)的勞務(wù)工的人數(shù)和工作人員的人數(shù)，以及勞務(wù)派遣公司為員工繳費(fèi)的社保情況和支付勞動(dòng)報(bào)酬等與員工切身利益相關(guān)的情況報(bào)告。

3、勞務(wù)派遣公司還需提交向用人單位派遣勞務(wù)工的工作內(nèi)容、用工期限和工作時(shí)間等情況報(bào)告。以及與每位勞務(wù)工簽訂的勞動(dòng)合同和用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同的復(fù)印件。

4、申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證年檢的公司還需提交公司法定代表人的身份證復(fù)印件(復(fù)印件上必須有法定代表人的親筆簽名和日子，字跡要求工整且清晰，便于許可機(jī)構(gòu)的辨認(rèn))。

勞務(wù)派遣許可證未年檢過期是否會(huì)罰款

已取得勞務(wù)派遣行政許可證的勞務(wù)派遣企業(yè)進(jìn)行了年檢，重點(diǎn)檢查了勞務(wù)派遣企業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)情況、用人單位勞務(wù)派遣工的崗位工作情況、派遣工的工資發(fā)放情況以及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。對(duì)于不依法提交年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告或者提交虛假情況報(bào)告的單位，我局將在官方網(wǎng)站公示其名單，并通報(bào)注冊(cè)地工商行政部門。

勞務(wù)派遣年檢過期了是否可以繼續(xù)使用

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)所在地的人力資源社會(huì)保障行政部門提交材料，依法申請(qǐng)行政許可。勞務(wù)派遣行政許可辦法第十四條規(guī)定，《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期為3年。《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》由人力資源社會(huì)保障部*制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理。到期需要向企業(yè)所在地的人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)續(xù)期，過期后繼續(xù)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，屬于違法經(jīng)營(yíng)。

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