辦理勞務派遣公司營業(yè)執(zhí)照需要什么材料

1、勞務派遣經營許可申請書;

2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》;

3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;

4、專經營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單;

5、法定代表人的身份證明;

6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本;

如何注冊勞務派遣公司

1、申請。由申請人提出行政許可的申請，并提交法定的相關材料。

2、當場審查。當場審查時，申請材料存在可以當場更正的錯誤的，申請人可以當場更正;申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理;申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，依法作出受理行政許可的決定。

3、受理。許可機關對申請人提出的申請決定受理的，應當出具《受理決定書》;決定不予受理的，應當出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

4、核查。許可機關決定受理申請的，應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查。

5、決定。許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。

6、通知領證。許可機關應當自作出準予行政許可決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》。

勞務派遣許可證相關法律依據

《勞動合同法》第五十七條

勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于兩百萬元。

第五十八條

勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

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