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上海辦理人力資源服務(wù)許可證材料參考

2023-7-9 17:14| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 387| 評(píng)論: 0

摘要: 開一家上海人力資源公司,要有場(chǎng)地和人員,達(dá)到5名員工,且有社保記錄。上海人力資源服務(wù)許可證有效期是3年。每年參加年檢或者年審。年審就是匯報(bào)上一年度的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況。辦理人力資源服務(wù)許可證需要的材料:1、 ...
開一家上海人力資源公司,要有場(chǎng)地和人員,達(dá)到5名員工,且有社保記錄。

上海人力資源服務(wù)許可證有效期是3年。每年參加年檢或者年審。年審就是匯報(bào)上一年度的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況。

上海辦理人力資源服務(wù)許可證材料參考


辦理人力資源服務(wù)許可證需要的材料:

1、工商行政部門核發(fā)的機(jī)構(gòu)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書或《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本及復(fù)印件;

2、填寫完整的《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表》;

3、申請(qǐng)報(bào)告;

4、機(jī)構(gòu)章程及內(nèi)部有關(guān)規(guī)章、制度;

5、5名人員3個(gè)月的社保證明。并提供與專職工作人員的聘用的意向書或勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議;

6、新設(shè)立的機(jī)構(gòu)須經(jīng)法定驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具至少10萬(wàn)元人民幣的注冊(cè)資本(金)驗(yàn)資報(bào)告或證明;

7、法定代表人或負(fù)責(zé)人的身份證明;

8、應(yīng)提供50平方米以上的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所房產(chǎn)證明(商用),如租賃房屋須提供租賃協(xié)議及房東所有權(quán)證。

上海辦理人力資源服務(wù)許可證材料參考


上海辦理人力資源服務(wù)許可證步驟:

1.完善申請(qǐng)材料

首先,進(jìn)行人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)或個(gè)人必須準(zhǔn)備好申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證的材料,這些材料包括:企業(yè)或個(gè)人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,經(jīng)營(yíng)許可證彩色復(fù)印件,營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的租賃合同復(fù)印件、稅務(wù)登記證復(fù)印件,社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件等。

2.按要求填寫申請(qǐng)表

其次,有了上述材料后,需要填寫申請(qǐng)表,這里要求填寫企業(yè)或個(gè)人的詳細(xì)信息,這些信息包括:企業(yè)名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式和經(jīng)營(yíng)范圍等。

3.提交申請(qǐng)材料

然后,將完善好的申請(qǐng)表及其他申請(qǐng)材料一起提交給當(dāng)?shù)氐娜肆Y源服務(wù)許可部門,同時(shí)還需要繳納相應(yīng)的申請(qǐng)費(fèi)用。

4.辦理許可證

經(jīng)過(guò)有關(guān)部門的審核,如果申請(qǐng)材料齊全,提交的申請(qǐng)表正確無(wú)誤,便可以由有關(guān)部門辦理人力資源服務(wù)許可證,發(fā)放給申請(qǐng)人。

5.按規(guī)定繳納費(fèi)用

最后,申請(qǐng)人需要按照有關(guān)規(guī)定按期繳納費(fèi)用,以保持人力資源服務(wù)許可證的有效性。

總之,申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證,需要準(zhǔn)備好申請(qǐng)材料,填寫申請(qǐng)表,提交申請(qǐng)材料,辦理許可證,按規(guī)定繳納費(fèi)用,在符合法律法規(guī)的前提下,就可以獲得人力資源服務(wù)許可證了。

上海辦理人力資源服務(wù)許可證材料參考


人力資源服務(wù)許可證申請(qǐng)后的注意事項(xiàng)

1.持證經(jīng)營(yíng)獲得人力資源服務(wù)許可證后,必須按照相關(guān)規(guī)定持證經(jīng)營(yíng)。

2.定期年審持證人力資源服務(wù)企業(yè)或個(gè)人,必須按照規(guī)定定期進(jìn)行年審。

3.如實(shí)公示持證人力資源服務(wù)企業(yè)或個(gè)人,必須按照規(guī)定如實(shí)公示經(jīng)營(yíng)信息。

4.不得違法違規(guī)持證人力資源服務(wù)企業(yè)或個(gè)人,不得從事違法違規(guī)的人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。 

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