合伙企業(yè)和公司，創(chuàng)業(yè)選哪個(gè)比較好?根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定，公司是股東依照《公司法》的規(guī)定，以出資方式設(shè)立，并以其認(rèn)繳的出資額或所認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部獨(dú)立法人財(cái)產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。合伙企業(yè)是是指自然人、法人和其他組織依照《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的，由兩個(gè)或兩個(gè)以上的自然人通過(guò)訂立合伙協(xié)議，共同出資經(jīng)營(yíng)、共負(fù)盈虧、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)組織形式。
公司與合伙企業(yè)的區(qū)別 1、法人資格：法律地位不同 合伙企業(yè)僅有相對(duì)的獨(dú)立人格，不具法人資格。公司有絕對(duì)的獨(dú)立人格，具有法人資格。 2、協(xié)議VS章程：成立基礎(chǔ)不同 合伙企業(yè)以合伙協(xié)議為基礎(chǔ)，較多地帶有個(gè)人之間的約定性特征。公司則以公司章程為基礎(chǔ)，較多地帶有法定性特征。 3、財(cái)產(chǎn)獨(dú)立性：財(cái)產(chǎn)關(guān)系不同 合伙企業(yè)僅強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)的相對(duì)獨(dú)立性，企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和合伙人的財(cái)產(chǎn)具有一定的關(guān)聯(lián)性，且并不強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)的完整性和準(zhǔn)確性。公司強(qiáng)調(diào)的是獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，公司的財(cái)產(chǎn)與股東的財(cái)產(chǎn)必須嚴(yán)格分離，同時(shí)公司的財(cái)產(chǎn)應(yīng)具有完整性與獨(dú)立性。 4、無(wú)限責(zé)任VS有限責(zé)任：債務(wù)承擔(dān)不同 合伙企業(yè)中合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。公司股東則以有限責(zé)任對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，其中有限責(zé)任公司以股東其認(rèn)繳的出資額限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，股份有限公司以股東所認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。 5、對(duì)出資人是否為自然人要求不同 合伙企業(yè)基于合伙人應(yīng)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任和“人合”的基礎(chǔ)，合伙人應(yīng)為自然人。而公司則無(wú)此方面的限制。 6、盈利VS虧損：分配和分擔(dān)不同 合伙企業(yè)的盈虧分配由合伙人自行約定，無(wú)約定時(shí)平均分配盈余并平均分擔(dān)虧損。公司的盈虧分配，原則上按出資比例進(jìn)行，公司章程另有規(guī)定的除外。 7、投資人管理權(quán)利不同 合伙企業(yè)中合伙人可以依據(jù)合伙協(xié)議以及其他約定自行決定管理方式。公司相應(yīng)的管理權(quán)由公司治理機(jī)構(gòu)行使，公司股東只能通過(guò)公司治理機(jī)構(gòu)行使管理權(quán)。 8、投資人之間的人際關(guān)系不同 合伙企業(yè)合伙人間存在密切的人際關(guān)系，屬于典型的人合性企業(yè)。公司股東間人際關(guān)系較為復(fù)雜，但以資合或資合兼人合公司為主。 有限合伙企業(yè)相比有限責(zé)任公司，優(yōu)勢(shì)主要在于兩點(diǎn)： 1. 稅負(fù)更少：有限合伙企業(yè)和一般合伙企業(yè)一樣，以“先分后繳”的方式，由合伙人直接納稅，避免了企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅的雙重納稅(綜合稅率40%)。 2.運(yùn)營(yíng)更靈活：合伙人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系、收益分配方式等都是根據(jù)合伙協(xié)議約定的，安排非常靈活，自主性很強(qiáng)。 綜上可知，合伙企業(yè)與公司(有限責(zé)任公司和股份有限公司)之間可以總結(jié)為“人合”與“資合”之別，也是約定性和法定性之間的區(qū)別。合伙企業(yè)制適合的是人力資源是主要資產(chǎn)的行業(yè)(律師、會(huì)計(jì)師、建筑師、管理咨詢(xún)、投資銀行);律師事務(wù)所的合伙人模式，就是典型的例子。 |
