首先讓我們了解一下兩者的含義： 什么是勞務(wù)派遣公司？ 勞務(wù)派遣公司指的就是主營(yíng)業(yè)務(wù)是為企業(yè)輸送人才的公司。而勞務(wù)派遣作為一種企業(yè)的用工方式，主要是指根據(jù)企業(yè)的需求，進(jìn)行招聘、培訓(xùn)，派遣員工到企業(yè)相應(yīng)崗位服務(wù)的形式。在企業(yè)、勞動(dòng)者、勞務(wù)派遣公司三方關(guān)系中，勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣工屬于法律上的勞動(dòng)合同關(guān)系。 什么是人力資源公司？ 人力資源公司主要是專(zhuān)門(mén)供應(yīng)第三方人力資源服務(wù)的公司，這種方式主要是通過(guò)向企業(yè)提供人力資源服務(wù)來(lái)賺取服務(wù)費(fèi)用的。
那么人力資源跟勞務(wù)派遣具體都有哪些區(qū)別呢？ 1、盈利方式不同。勞務(wù)派遣公司是將與己方簽署勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，派到用人單位提供勞務(wù)，由用人單位向勞務(wù)派遣公司支付勞動(dòng)報(bào)酬，再由勞務(wù)派遣公司將報(bào)酬支付給勞動(dòng)者，以此來(lái)賺取工資間的差價(jià)。而人力資源公司，則是指按照用人單位的條件來(lái)招聘員工，促成勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位就此向人力資源公司支付一定的服務(wù)費(fèi)用，來(lái)賺取服務(wù)中介費(fèi)。 2、經(jīng)營(yíng)范圍不同。人力資源公司主要提供的是獵頭服務(wù)，為企業(yè)提供人才，同時(shí)也給人才找合適的企業(yè)。當(dāng)然，人力資源公司同時(shí)還提供目標(biāo)企業(yè)的人力資源規(guī)劃、目標(biāo)企業(yè)外訓(xùn)、人才招聘、勞動(dòng)關(guān)系的處理、企業(yè)文化的制定等內(nèi)容。而勞務(wù)派遣公司的業(yè)務(wù)范圍主要是勞務(wù)派遣和職業(yè)介紹等。 3定義不同。人力資源管理咨詢(xún)公司是眾多管理咨詢(xún)公司的一個(gè)類(lèi)別，主要提供企業(yè)人力資源各大模塊的咨詢(xún)服務(wù)，從事人力資源管理咨詢(xún)活動(dòng)、為企業(yè)和企業(yè)家提供人力資源咨詢(xún)性服務(wù)的公司。勞務(wù)派遣公司是向用人單位提供人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃的公司，與用工單位和派遣人員分別簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、人才派遣合同。 4對(duì)象不同。人力資源管理咨詢(xún)公司包括組織管理咨詢(xún)、人員咨詢(xún)、績(jī)效咨詢(xún)、薪酬咨詢(xún)、對(duì)標(biāo)咨詢(xún)、人資管控咨詢(xún)等。勞務(wù)派遣公司則是向用人單位輸送人才，對(duì)派遣人員進(jìn)行管理及薪資福利發(fā)放。 5法律體系不同。人力資源管理咨詢(xún)有限公司針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，涉及的法律法規(guī)更廣泛，包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)、人力資源等方面的法律法規(guī)。 6人員資質(zhì)不同。從事人力資源管理咨詢(xún)公司的一般由專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)組成，有著成熟的業(yè)務(wù)模式。勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上。 雖然說(shuō)勞務(wù)派遣與人力資源這兩種方式有所差別，但是對(duì)于企業(yè)來(lái)講，不管是哪種方式都是有好處的，都可以幫助企業(yè)解決難題，關(guān)鍵在于企業(yè)如何選擇，如何合理運(yùn)用這兩種方式。 以上是玖邀開(kāi)業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于人力資源公司和勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
