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勞務分包資質(zhì)辦理

2022-12-7 22:19| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 398| 評論: 0

摘要: 勞務分包資質(zhì)辦理流程,一般有以下的四個步驟,具體如下:1、申請人向建設廳提出申請,提交有關材料。中央管理的企業(yè)直接向建設部申請;2、建設廳對企業(yè)申請施資質(zhì)的申請材料進行初審;3、建設廳對申請二級及以下資 ...
勞務分包資質(zhì)辦理流程,一般有以下的四個步驟,具體如下:

1、申請人向建設廳提出申請,提交有關材料。中央管理的企業(yè)直接向建設部申請;

2、建設廳對企業(yè)申請施資質(zhì)的申請材料進行初審;

3、建設廳對申請二級及以下資質(zhì),和勞務分包資質(zhì)的申請材料進行審查。其中涉及交通、水利、通信、電子等方面資質(zhì)的,由省建設廳征得同級有關部門初審同意后進行審核;

4、準予許可的,于法定時間內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達資質(zhì)證書。

各類型企業(yè)如果要進行勞務分包需要滿足一定的行業(yè)標準,也就是要進行資質(zhì)審核,資質(zhì)審核的標準國家有具體規(guī)定。通過對企業(yè)注冊資本金、企業(yè)具有相關專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術負責人的人數(shù)、企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額的多少、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具的規(guī)模,可將其分為一級、二級資質(zhì)標準。

勞務分包資質(zhì)辦理


具體包括:

1、自帶勞務承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓考核合格成為工長,勞務人員原則上由工長招募,人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理,工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放;

2、零散的勞務承包。指企業(yè)臨時用工,往往是為了一個工程項目而臨時招用工人;

3、成建制的勞務分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務作業(yè)。

勞務分包資質(zhì)辦理


《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》

第十三條 本規(guī)定第十條規(guī)定的資質(zhì)許可程序由省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門依法確定,并向社會公布。

本規(guī)定第十一條規(guī)定的資質(zhì)許可程序由設區(qū)的市級人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門依法確定,并向社會公布。

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