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勞務(wù)派遣工傷費(fèi)用的計(jì)算方式

2022-9-30 16:12| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 375| 評(píng)論: 0

摘要: 一、勞務(wù)派遣工傷費(fèi)用怎么計(jì)算可以去當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行工傷認(rèn)定,看自己是與派遣公司還是實(shí)際的用工單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系;(一)勞動(dòng)者雖與用工單位無(wú)法律關(guān)系,但如果勞動(dòng)者發(fā)生工傷、死亡、醫(yī)療等特殊情況,必要 ...
一、勞務(wù)派遣工傷費(fèi)用怎么計(jì)算

可以去當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行工傷認(rèn)定,看自己是與派遣公司還是實(shí)際的用工單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系;

(一)勞動(dòng)者雖與用工單位無(wú)法律關(guān)系,但如果勞動(dòng)者發(fā)生工傷、死亡、醫(yī)療等特殊情況,必要時(shí),用工單位得代行勞務(wù)派遣單位職責(zé),及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用,妥善安置勞動(dòng)者。例如跨省、市、區(qū)的勞動(dòng)派遣,涉及他國(guó)的對(duì)外勞務(wù)派遣,均須用工單位辦理派遣單位對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)盡職責(zé),事后,用工單位再與派遣單位根據(jù)合同進(jìn)行結(jié)算。

勞務(wù)派遣工傷費(fèi)用的計(jì)算方式


(二)用工單位與派遣單位之間的關(guān)系,主要應(yīng)注意對(duì)勞動(dòng)者的責(zé)任界限,各項(xiàng)費(fèi)用的支付,特別是勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù),涉及工傷、醫(yī)療、意外傷害等保險(xiǎn)事項(xiàng),以及勞動(dòng)者在派遣期間的安全保障等,應(yīng)加以明確。

(三)用工單位與勞動(dòng)者之間未達(dá)成勞動(dòng)合同關(guān)系,對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)應(yīng)由派遣單位負(fù)擔(dān)。為履行方便起見,可能會(huì)將派遣單位的部分義務(wù)轉(zhuǎn)委托給用工單位代為承擔(dān),用工單位應(yīng)當(dāng)注意對(duì)勞動(dòng)者的安全保護(hù),相關(guān)費(fèi)用的及時(shí)發(fā)放,保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利。但應(yīng)避免權(quán)利義務(wù)界限不清,讓他人誤認(rèn)為與勞動(dòng)者達(dá)成勞動(dòng)合同關(guān)系,承擔(dān)本屬于派遣單位的責(zé)任和義務(wù)。

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二、勞務(wù)派遣者的工資怎么計(jì)算

勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定,被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

《勞動(dòng)合同法》第六十一條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

《勞動(dòng)合同法》五十八條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。

因此,勞務(wù)派遣者的工資應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣單位發(fā)放。

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三、勞務(wù)派遣者的社保由誰(shuí)購(gòu)買

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

因此,勞務(wù)派遣單位可以和用人單位協(xié)商由誰(shuí)購(gòu)買勞務(wù)派遣者的社保,但無(wú)論協(xié)商結(jié)果如何,都必須幫勞務(wù)派遣者購(gòu)買社保。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,我們可以知道,勞務(wù)派遣工傷費(fèi)用的計(jì)算方式主要有三種,包括當(dāng)員工與用工單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)和當(dāng)員工與用工單位有勞動(dòng)關(guān)系時(shí)以及派遣人員與原公司簽訂合同達(dá)兩年以上,這三種情況的工傷計(jì)算方法是不同的。另外,勞務(wù)派遣人員的工資應(yīng)該由勞務(wù)派遣單位發(fā)放,無(wú)論勞務(wù)派遣單位與用人單位協(xié)商的結(jié)果如何,都需要幫勞務(wù)派遣人員購(gòu)買社保。

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