一、勞務(wù)派遣合同和正式合同的區(qū)別 勞務(wù)派遣合同和正式合同的區(qū)別如下： 1.期限方面的區(qū)別：勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動(dòng)合同的期限分為固定期限和無(wú)固定期限，其中固定期限的長(zhǎng)短用人單位和勞動(dòng)者可以自由約定。 2.解除勞動(dòng)合同方面的區(qū)別：關(guān)于用人單位合法解除勞動(dòng)合同的情形，《勞動(dòng)合同法》做了相應(yīng)的規(guī)定，其中關(guān)于勞務(wù)派遣情況下解除勞動(dòng)合同的特別規(guī)定如下： （1）因勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷、不勝任工作等原因，用工單位可將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位依法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同; （2）用工單位不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條第三項(xiàng)“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的”及第41條有關(guān)經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定來(lái)解除勞動(dòng)合同。
二、勞務(wù)派遣協(xié)議中的法律關(guān)系是怎么樣的 勞務(wù)派遣協(xié)議中的法律關(guān)系：勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間屬于勞動(dòng)關(guān)系，而用工單位與勞動(dòng)者之間屬于勞務(wù)關(guān)系。因此勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。找法網(wǎng)提醒您，用工單位與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)協(xié)議。
三、勞務(wù)派遣合同可以隨時(shí)解除嗎 勞務(wù)合同關(guān)系可以隨時(shí)解除的情形如下： 1.是約定的解除條件成立時(shí)可以解除合同關(guān)系; 2.是經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成解除合同的合意即可以解除合同關(guān)系; 3.是遭遇了不可抗拒力的自然災(zāi)無(wú)法履行合同約定時(shí)可以解除合同關(guān)系。勞務(wù)合同雙方當(dāng)事人為平等民事主體，可以在簽訂勞務(wù)合時(shí)約定隨時(shí)解約應(yīng)滿足的條件。 以上是玖邀開(kāi)業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于勞務(wù)派遣合同和正式合同的區(qū)別的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
