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底薪和提成分開發(fā)放如何避稅?

2020-12-28 10:16| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 3245| 評(píng)論: 0

摘要: 底薪和提成分開發(fā)放如何避稅答:除非是國(guó)營(yíng)企業(yè)或者效益非常非常好的私營(yíng)企業(yè),公司才可能按實(shí)際工資比例給你交社保,一般情況下的用人單位都是按全市最低標(biāo)準(zhǔn)交的,不管工資拿多少都是這個(gè)數(shù).企業(yè)將工資跟提成分開發(fā)放, ...
底薪和提成分開發(fā)放如何避稅

答:除非是國(guó)營(yíng)企業(yè)或者效益非常非常好的私營(yíng)企業(yè),公司才可能按實(shí)際工資比例給你交社保,一般情況下的用人單位都是按全市最低標(biāo)準(zhǔn)交的,不管工資拿多少都是這個(gè)數(shù).企業(yè)將工資跟提成分開發(fā)放,且提成是現(xiàn)金性質(zhì)就可以避稅,不過(guò)一旦發(fā)現(xiàn)也屬于違法行為.

底薪和提成分開發(fā)放如何避稅?


底薪和提成分開發(fā)扣個(gè)稅嗎?

《個(gè)人所提稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計(jì)算:一、工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額,為應(yīng)納稅所得額.

《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條 稅法第二條所說(shuō)的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍:

(一)工資、薪金所得,是指?jìng)(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得.

個(gè)稅是按"每月收入額"為計(jì)算依據(jù)的,底薪與傭金提成分開發(fā)放,但是是在同一個(gè)月,應(yīng)該屬于稅法中"每月收入額"的月度收入,所以應(yīng)該相加計(jì)算.

操作方法:在第二次發(fā)放提成工資時(shí),加上底薪后計(jì)算出應(yīng)交個(gè)稅,然后減去底薪已經(jīng)交的個(gè)稅,余下就是本次發(fā)提成工資時(shí)應(yīng)交的個(gè)稅.

企業(yè)如何合理避稅?

《增值稅》

方法一:納稅人身份選擇的規(guī)劃

1. 如果進(jìn)貨價(jià)格和銷售價(jià)格都是含稅的,小規(guī)模納稅人(www.ssjypt.cn)繳納的稅要比一般納稅人少.換句話說(shuō),當(dāng)進(jìn)貨價(jià)格相對(duì)較小時(shí),小規(guī)模納稅人公司的收入比普通納稅人公司多.

2. 一般納稅人購(gòu)進(jìn)貨物、勞務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)和房地產(chǎn)應(yīng)繳納或者負(fù)擔(dān)的增值稅,可以按照規(guī)定作為當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣.

3. 小規(guī)模納稅人的納稅負(fù)擔(dān)高于一般納稅人.然而,如果你是一家高科技公司,附加值相對(duì)較高,選擇一般和小規(guī)模納稅人更劃算.

方法二:利用增值稅稅收優(yōu)惠政策.

1. 農(nóng)業(yè)類稅收優(yōu)惠政策:農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷售的自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品免征增值稅; 部分農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料免征增值稅;農(nóng)民專業(yè)合作社稅收優(yōu)惠政策.

2. 綜合利用產(chǎn)品增值稅稅收優(yōu)惠政策:銷售自產(chǎn)產(chǎn)品,如再生水、翻新輪胎、以廢舊輪胎為全部原料生產(chǎn)的膠粉等,實(shí)施增值稅免征政策.

3. 推行殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策:對(duì)殘疾人提供的加工、修理、修配勞務(wù)免征增值稅;對(duì)符合一定條件的殘疾人住房單位實(shí)行增值稅優(yōu)惠;對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)際安置的殘疾人,應(yīng)當(dāng)按其人數(shù)計(jì)算,并立即退還增值稅.

4. 醫(yī)療機(jī)構(gòu)增值稅優(yōu)惠政策:自產(chǎn)自用制劑免征非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)增值稅.

5.地方稅收優(yōu)惠政策:為發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì),國(guó)家和地方層面出臺(tái)了一系列區(qū)域稅收優(yōu)惠政策,大部分經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)都出臺(tái)了財(cái)政扶持政策!

《企業(yè)所得稅》

方法1:成為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)

國(guó)家對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠政策有:可以根據(jù)175%減免企業(yè)所得稅預(yù)稅,減輕稅收負(fù)擔(dān).如果你申請(qǐng)成為一個(gè)"高新技術(shù)企業(yè)",你可以少交10%的企業(yè)所得稅,只需支付15%的利潤(rùn).(其他企業(yè)需繳納企業(yè)所得稅的25%)

方法2:利用地域性稅收洼地的優(yōu)惠政策

因?yàn)楦呖萍计髽I(yè)的適用范圍很窄.為了發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì),中國(guó)的一些地方政府制定了許多扶持政策,即稅收洼地.例如,由于之前電影公司如此受歡迎的霍爾果斯就是一種地域性稅收洼地.

案例:2018年安徽一家科技公司,營(yíng)業(yè)額500萬(wàn),利潤(rùn)300萬(wàn).想降低企業(yè)稅負(fù),經(jīng)過(guò)一系列稅收籌劃業(yè)務(wù),增值稅:500萬(wàn)÷1.03×3%≈14.56萬(wàn) :145631.07×10%≈1.45萬(wàn);企業(yè)所得稅:0;個(gè)人所得稅:500萬(wàn)÷1.03×2.2%≈10.68萬(wàn);總稅金:26.69萬(wàn);綜合稅負(fù):5.3%!

《企業(yè)個(gè)人所得稅》

方法1:基于優(yōu)惠政策合理避稅

當(dāng)稅率難改變時(shí),我們可以改變應(yīng)納稅所得額.例如,你可以與公司達(dá)成一項(xiàng)協(xié)議,即部分工資是以福利形式支付的,不以現(xiàn)金形式支付的,因此它將不被視為收入,也不會(huì)有征稅.單位可以增加福利項(xiàng)目,如免費(fèi)交通和免費(fèi)餐點(diǎn),這樣不給員工加薪也可以減輕員工的稅務(wù)負(fù)擔(dān),變相增加了員工的收入.

方法2:適當(dāng)提高五險(xiǎn)一金的繳納標(biāo)準(zhǔn)

適當(dāng)提高五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),或提高其他免稅項(xiàng)目,可在工資總額稅前扣除.以公積金為例.每月增加住房公積金后,實(shí)際收入不受影響(可提取公積金),節(jié)稅效果更明顯.

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