一、破產(chǎn)清算員工補償怎么算? 公司破產(chǎn)清算員工補償?shù)臉藴�，用人單位應當向勞動者支付�?jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》第四十四條和第四十六條規(guī)定：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。因為企業(yè)破產(chǎn)具有不可抗力，企業(yè)債臺高筑，難以為繼;終止勞動合同又不是勞動者的原因，給予勞動者經(jīng)濟補償是應該的�！敖�(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償(勞動合同法第四十七條)�！�
二、公司的清算的程序 （一）破產(chǎn)宣告。破產(chǎn)宣告由自人民法院裁定作出之日起五日內(nèi)送達債務人和管理人，自裁定作出之日起十日內(nèi)通知已知債權人，并予以公告。 （二）破產(chǎn)財產(chǎn)變價方案。破產(chǎn)財產(chǎn)變價方案由管理人擬訂并提交債權人會議討論通過。 （三）變價。管理人按照債權人會議通過的或者人民法院裁定的破產(chǎn)財產(chǎn)變價方案，通過拍賣變價出售破產(chǎn)財產(chǎn)。債權人會議另有決議的除外。 （四）清償。破產(chǎn)財產(chǎn)依照下列順序清償，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序清償要求的，按照比例分配。
1、破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆眨?/div> 2、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算； 3、破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款； 4、普通破產(chǎn)債權。 （五）終結。公司無財產(chǎn)可供分配或最后分配完結后，管理人提請人民法院裁定終結破產(chǎn)程序。人民法院裁定終結破產(chǎn)程序的，應當予以公告。 管理人自破產(chǎn)程序終結之日起十日內(nèi)，持人民法院終結破產(chǎn)程序的裁定，向破產(chǎn)人的原登記機關辦理注銷登記。
三、企業(yè)破產(chǎn)清算，員工補償金如何發(fā)放 公司破產(chǎn)的，也應當支付勞動者的工資和補償金。補償金的計算方法主要是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關于破產(chǎn)清算員工補償怎么算的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
