一、非執(zhí)行董事與獨(dú)立董事有什么區(qū)別 1、非執(zhí)行董事考慮的是所代表的股東權(quán)益，而獨(dú)立非執(zhí)行董事要確保董事會(huì)考慮的是全體股東的利益。 2、非執(zhí)行董事代表所委派的股東，而獨(dú)立非執(zhí)行董事具有獨(dú)立性。 3、非執(zhí)行董事只要獲委派股東信任是可以沒(méi)有專業(yè)能力的，而獨(dú)立非執(zhí)行董事具有專家性。 4、非執(zhí)行董事可以是專職的，而獨(dú)立非執(zhí)行董事往往都是兼職的。 非執(zhí)行董事是不在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層擔(dān)任職務(wù)的董事，又稱為非常務(wù)董事，是董事的一種，也是構(gòu)成董事會(huì)的成員之一。非執(zhí)行董事對(duì)執(zhí)行董事起著監(jiān)督、檢查和平衡的作用。 獨(dú)立非執(zhí)行董事是獨(dú)立于經(jīng)營(yíng)管理層并且除董事酬金之外，并沒(méi)從公司收取其它利益的外部兼職董事，具有獨(dú)立性、專家性和兼職性的特點(diǎn)。
獨(dú)立性是其最重要的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)為： 1、獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，即獨(dú)立董事的財(cái)產(chǎn)應(yīng)獨(dú)立于其任職的公司； 2、獨(dú)立的人格，即獨(dú)立董事應(yīng)獨(dú)立于公司的股東、董事會(huì)和管理層； 3、獨(dú)立的運(yùn)作，即獨(dú)立董事的任職應(yīng)獨(dú)立于公司的董事會(huì)和經(jīng)理層。 專家性是指公司外聘的獨(dú)立董事多是經(jīng)濟(jì)、法律、金融或人事管理方面的專門人才或是其他在政府或民間有發(fā)言權(quán)或有一定影響的人士。 兼職性是指獨(dú)立董事一般在公司之外都有自己的事務(wù)，他們并不在公司中任職，因而獨(dú)立董事又被稱為公司的兼職董事。
二、獨(dú)立董事的責(zé)任和義務(wù) （一）上市公司獨(dú)立董事是指不在公司擔(dān)任除董事外的其他職務(wù)，并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷的關(guān)系的董事。 （二）獨(dú)立董事對(duì)上市公司及全體股東負(fù)有誠(chéng)信與勤勉義務(wù)。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)、該指導(dǎo)意見和公司章程的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)公司整體利益，特別要關(guān)注中小股東的合法權(quán)益不受損害。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)獨(dú)立履行職責(zé)，不受上市公司主要股東和實(shí)際控制人、或者其他與上市公司存在利害關(guān)系的單位或個(gè)人影響。獨(dú)立董事原則上最多在五家上市公司兼任獨(dú)立董事，并確保有足夠的時(shí)間和精力有效地履行獨(dú)立董事的職責(zé)。 （三）各境內(nèi)上市公司應(yīng)當(dāng)按照該指導(dǎo)意見的要求修改公司章程，聘任適當(dāng)人員擔(dān)任獨(dú)立董事，其中至少包括一名會(huì)計(jì)專業(yè)人士（會(huì)計(jì)專業(yè)人士是指具有高級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的人士）。在二○○二年六月三十日前，董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)至少包括2名獨(dú)立董事；在二○○三年六月三十日前，上市公司董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)至少包括三分之一獨(dú)立董事。 （四）獨(dú)立董事出現(xiàn)不符合獨(dú)立性條件或其他不適宜履行獨(dú)立董事職責(zé)的情形，由此造成上市公司獨(dú)立董事達(dá)不到該證監(jiān)會(huì)的證監(jiān)會(huì)的《指導(dǎo)意見》要求的人數(shù)時(shí)，上市公司應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)足獨(dú)立董事人數(shù)。 （五）獨(dú)立董事及擬擔(dān)任獨(dú)立董事的人士應(yīng)當(dāng)按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)的要求，參加中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其授權(quán)機(jī)構(gòu)所組織的培訓(xùn)。
三、獨(dú)立董事的特征 其最根本的特征是獨(dú)立性和專業(yè)性。 （一）所謂“獨(dú)立性”，是指獨(dú)立董事必須在人格、經(jīng)濟(jì)利益、產(chǎn)生程序、行權(quán)等方面獨(dú)立，不受控股股東和公司管理層的限制。 1、資格上的獨(dú)立性。 2、產(chǎn)生程序上的獨(dú)立性。時(shí)下，上市公司中絕大部分都是國(guó)有企業(yè)，其法人治理結(jié)構(gòu)本身就存在很大的問(wèn)題，如所有者代表缺位、內(nèi)部人控制問(wèn)題、大股東操縱股東會(huì)等，很難確保獨(dú)立董事的獨(dú)立性，而且當(dāng)下許多獨(dú)立董事是由公司的領(lǐng)導(dǎo)或管理層拉來(lái)或請(qǐng)來(lái)的“人情董事”，權(quán)力不清，職責(zé)不明。 3、經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立性。經(jīng)濟(jì)的獨(dú)立性不能僅僅從表面上去理解，獨(dú)立董事只要工作認(rèn)真、盡職盡責(zé)，并就其過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，就應(yīng)該獲得與其承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任相應(yīng)的報(bào)酬，應(yīng)該建立一套合理的激勵(lì)約束機(jī)制。 4、行權(quán)上的獨(dú)立性。在中國(guó)上市公司中獨(dú)立董事的作用并沒(méi)有得到充分發(fā)揮，主要原因：一是獨(dú)立董事在上市公司的董事會(huì)中的比例太低，二是上市公司的法人治理結(jié)構(gòu)中沒(méi)有設(shè)立相應(yīng)的行權(quán)機(jī)構(gòu)。 （二）所謂“專業(yè)性”是指獨(dú)立董事必須具備一定的專業(yè)素質(zhì)和能力，能夠憑自己的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)公司的董事和經(jīng)理以及有關(guān)問(wèn)題獨(dú)立地做出判斷和發(fā)表有價(jià)值的意見。時(shí)下，中國(guó)企業(yè)的獨(dú)立董事一般是社會(huì)名流，而且身兼數(shù)職，一年只有十幾天的時(shí)間花在上市公司身上，他們對(duì)上市公司很難有時(shí)間全面了解，并在此基礎(chǔ)上發(fā)表有價(jià)值的意見，而社會(huì)名流未必真正懂得經(jīng)營(yíng)和管理，更缺乏必要的法律和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。 根據(jù)法律規(guī)定可以得知，非執(zhí)行董事與獨(dú)立董事的區(qū)別在于非執(zhí)行董事考慮的是所代表的股東權(quán)益，而獨(dú)立非執(zhí)行董事要確保董事會(huì)考慮的是全體股東的利益。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理非執(zhí)行董事與獨(dú)立董事有什么區(qū)別的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
