一、勞務派遣社保費由誰來承擔 根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》第8條規(guī)定，派遣單位有按照國家規(guī)定和派遣協(xié)議約定，為派遣員工繳納社會保險費的義務，并辦理社會保險相關手續(xù)。也就是說勞務工是有享受社保的權利的，勞務派遣工的社保是由派遣單位繳納。不過在實踐派遣用工的過程中，派遣工的社保是由派遣單位與用工企業(yè)協(xié)商確定，一般是用工單位出錢，派遣單位辦理社保，不管兩者怎么協(xié)商總之派遣勞務工的社保不能少。
二、社保的含義和特征 （一）社保含義 社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
（二）特征 1、保障性：指保障勞動者的基本生活。 2、普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。 3、互助性：利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風險的人，互相互濟，滿足急需。 4、強制性：由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。 5、福利性：社會保險是一種政府行為，不以盈利為目的
三、勞動法對勞務派遣人員社保繳納的規(guī)定 勞務派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。 社會保險的月繳費基數(shù)是參保人員享受社會保險待遇的參照標準。一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年都要核定一下基數(shù)�；鶖�(shù)越高，員工的社保賬戶的金額就越多。勞務派遣工怎么繳，只能說和他的待遇有關系，看單位怎么給上了。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理勞務派遣社保費由誰來承擔的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
