一、非上市公司股權(quán)激勵(lì)是怎樣的 １、虛擬股票 非上市公司股權(quán)激勵(lì)是怎樣的 虛擬股票是指公司采用發(fā)行股票的方式，將公司的凈資產(chǎn)分割成若干相同價(jià)值的股份，而形成的一種“賬面”上的股票。公司授予激勵(lì)對(duì)象這種賬面上“虛擬”的股票，激勵(lì)對(duì)象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權(quán)和股價(jià)升值收益，但沒(méi)有所有權(quán)，沒(méi)有表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓和出售，在離開(kāi)企業(yè)時(shí)自動(dòng)失效。
２、賬面價(jià)值增值權(quán) 賬面價(jià)值增值權(quán)具體分為購(gòu)買型和虛擬型兩種。購(gòu)買型是指在期初激勵(lì)對(duì)象按每股凈資產(chǎn)值購(gòu)買一定數(shù)量的股份，在期末再按每股凈資產(chǎn)期末值回售給公司。虛擬型是指激勵(lì)對(duì)象在期初不需支出資金，公司授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的名義股份，在期末根據(jù)公司每股凈資產(chǎn)的增量和名義股份的數(shù)量來(lái)計(jì)算激勵(lì)對(duì)象的收益。 ３、績(jī)效單位公司預(yù)先設(shè)定某一個(gè)或數(shù)個(gè)合理的年度業(yè)績(jī)指標(biāo)（如平均每股收益增長(zhǎng)、資產(chǎn)收益率等），并規(guī)定在一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)間（績(jī)效期）內(nèi)，如果激勵(lì)對(duì)象經(jīng)過(guò)努力后實(shí)現(xiàn)了股東預(yù)定的年度目標(biāo)，那么績(jī)效期滿后，則根據(jù)該年度的凈利潤(rùn)提取一定比例的激勵(lì)基金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
二、股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象如何選擇 非上市公司選擇股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象不能盲目照搬上市公司規(guī)定。尤其是“輕資產(chǎn)”的科技企業(yè)，這些企業(yè)無(wú)房、無(wú)地，最重要的資本就是人力資源，是創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)、股東團(tuán)隊(duì)、技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)，更倚重團(tuán)隊(duì)的個(gè)人能力和協(xié)同合作，其人合性需求更是強(qiáng)于一般的非上市公司，在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，更應(yīng)當(dāng)關(guān)注激勵(lì)對(duì)象的選擇，以盡可能減少對(duì)人合性的破壞。
三、股權(quán)激勵(lì)效應(yīng)與先決條件有哪些 一個(gè)有效的股權(quán)激勵(lì)方案必須具備的前提條件有——完善的信息披露制度、議事規(guī)則，退出機(jī)制。對(duì)非上市公司而言，完善的信息披露制度、健全的議事規(guī)則能更好地加強(qiáng)股東之間的信任關(guān)系。而退出機(jī)制則能很好地解決人合性及封閉性帶來(lái)的股權(quán)流通受限的問(wèn)題，便于在股東出現(xiàn)糾紛時(shí)公司危機(jī)的解決。 以上是玖邀開(kāi)業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于非上市公司股權(quán)激勵(lì)是怎樣的的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
