勞動(dòng)定額是什么意思 勞動(dòng)定額，是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和組織條件下，為生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品或完成一定量的工作所規(guī)定的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)定額是組織現(xiàn)代化大工業(yè)生產(chǎn)的客觀(guān)要求。在現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)里，工人一般只從事某一工序的工作，企業(yè)內(nèi)部的這種分工是以協(xié)作為條件的，怎樣使這種分工在空間和時(shí)間上緊密地協(xié)調(diào)起來(lái)，這就必須以工序?yàn)閷?duì)象，規(guī)定在一定的時(shí)間內(nèi)應(yīng)該提供一定數(shù)量的產(chǎn)品，或者規(guī)定生產(chǎn)一定產(chǎn)品所消耗的時(shí)間。否則，生產(chǎn)的節(jié)奏性就會(huì)遭到破壞，造成生產(chǎn)過(guò)程的混亂。
勞動(dòng)定額的形式 勞動(dòng)定額的基本表現(xiàn)形式有兩種： 1.生產(chǎn)單位產(chǎn)品消耗的時(shí)間--時(shí)間定額； 2.單位時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量--產(chǎn)量定額。 兩者互為倒數(shù)關(guān)系。另外，還有一種看管定額，這是一個(gè)人或一組工人同時(shí)看管幾臺(tái)機(jī)器設(shè)備。工業(yè)企業(yè)采用什么形式的勞動(dòng)定額，要根據(jù)生產(chǎn)類(lèi)型和生產(chǎn)組織的需要而定。產(chǎn)量定額主要適用于產(chǎn)品品種少的大量生產(chǎn)類(lèi)型企業(yè)；看管定額一般紡織企業(yè)采用。
勞動(dòng)定額的作用 勞動(dòng)定額是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。在企業(yè)的各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)定額中，勞動(dòng)定額占有重要地位。正確地制定和貫徹勞動(dòng)定額，對(duì)于組織和推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，具有多方面的重要作用。 一、勞動(dòng)定額是企業(yè)編制計(jì)劃的基礎(chǔ)，是科學(xué)組織生產(chǎn)的依據(jù)。企業(yè)計(jì)劃的許多指標(biāo)，都同勞動(dòng)定額有著密切的聯(lián)系。例如，制定生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，必須應(yīng)用工臺(tái)時(shí)定額，以便把生產(chǎn)任務(wù)和設(shè)備生產(chǎn)能力，各工種勞動(dòng)力加以平衡；在制定勞動(dòng)計(jì)劃時(shí)，要首先確定各類(lèi)人員的定員、定額；在生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃中，勞動(dòng)定額是安排工人、班組以及車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度，組織各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的銜接平衡，制定“期”、“量”標(biāo)準(zhǔn)的極為重要的依據(jù)；在生產(chǎn)調(diào)度和檢查計(jì)劃執(zhí)行情況過(guò)程中，同樣離不開(kāi)勞動(dòng)定額。在科學(xué)的組織生產(chǎn)中，勞動(dòng)定額是組織各種相互聯(lián)系的工作在時(shí)間配合上和空間銜接上的工具。只有依據(jù)先進(jìn)合理的勞動(dòng)定額，企業(yè)才能合理地配備勞動(dòng)力，保持生產(chǎn)均橫地、協(xié)調(diào)地進(jìn)行。 二、勞動(dòng)定額是挖掘生產(chǎn)潛力，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段。勞動(dòng)定額是在總結(jié)先進(jìn)技術(shù)操作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上制定的，同時(shí)，它又是大多數(shù)工人經(jīng)過(guò)努力可以達(dá)到的，因此，通過(guò)勞動(dòng)定額，既便于推廣生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)技術(shù)革新和鞏固革新成果，又利于把一般的和后進(jìn)的工人團(tuán)結(jié)在先進(jìn)工人的周?chē)�，相互幫助，提高技能水平。先進(jìn)合理的勞動(dòng)定額，可以調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和首創(chuàng)精神，可以鼓勵(lì)廣大職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，充分挖掘自身潛力，不斷地提高自己的文化、技術(shù)水平和熟練程度，促進(jìn)車(chē)間、企業(yè)生產(chǎn)水平的普遍提高，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
三、勞動(dòng)定額是企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的主要基礎(chǔ)資料。經(jīng)濟(jì)核算是企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要的工作，它是實(shí)現(xiàn)勤儉辦企業(yè)和加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要手段。每個(gè)企業(yè)都要對(duì)各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，嚴(yán)格地實(shí)行預(yù)算。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算，一方面要求生產(chǎn)更多更好的產(chǎn)品，滿(mǎn)足國(guó)家和人民的需要；另一方面還要盡量節(jié)約生產(chǎn)中的活勞動(dòng)和物化勞動(dòng)的消耗，嚴(yán)格核算生產(chǎn)的消耗與成果，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低成本，為國(guó)家提供更多的積累。定額是制定計(jì)劃成本的依據(jù)，是控制成本的標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有先進(jìn)合理的勞動(dòng)定額，就無(wú)從核算和比較。所以勞動(dòng)定額是企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算，降低成本，增強(qiáng)積累的主要依據(jù)之一。 四、勞動(dòng)定額是衡量職工貢獻(xiàn)大小，合理進(jìn)行分配的重要依據(jù)。企業(yè)必須把職工的勞動(dòng)態(tài)度、技術(shù)變化、貢獻(xiàn)大小作為評(píng)定工資和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)，做到多勞多得、少勞少得、不勞不得。勞動(dòng)定額是計(jì)算工人勞動(dòng)量的標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)論是實(shí)行計(jì)時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)或計(jì)件工資制度，勞動(dòng)定額都是考核工人技術(shù)高低、貢獻(xiàn)大小、評(píng)定勞動(dòng)態(tài)度的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。沒(méi)有勞動(dòng)定額，就難以衡量勞動(dòng)業(yè)績(jī)，合理地進(jìn)行分配。 以上是玖邀開(kāi)業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于勞動(dòng)定額是什么意思的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
