什么是內(nèi)涵報(bào)酬率 內(nèi)涵報(bào)酬率又稱內(nèi)含報(bào)酬率、內(nèi)部報(bào)酬率，是指能夠使未來(lái)現(xiàn)金流入量現(xiàn)值等于未來(lái)現(xiàn)金流出量現(xiàn)值的折現(xiàn)率，或者說(shuō)是使投資方案凈現(xiàn)值為0的折現(xiàn)率。 內(nèi)涵報(bào)酬率是一個(gè)相對(duì)數(shù)指標(biāo)，和現(xiàn)值指數(shù)在一定程度上反映一個(gè)投資項(xiàng)目投資效率高低，所以這類評(píng)價(jià)指標(biāo)通常是用于獨(dú)立方案決策，也就是備選方案之間是相互獨(dú)立的。
內(nèi)涵報(bào)酬率的計(jì)算方法 內(nèi)涵報(bào)酬率的計(jì)算，主要有兩種方法： 一種是“逐步測(cè)試法”，它適合于各期現(xiàn)金流入量不相等的非年金形式。計(jì)算方法是，先估計(jì)一個(gè)貼現(xiàn)率，用它來(lái)計(jì)算方案的凈現(xiàn)值；如果凈現(xiàn)值為正數(shù)，說(shuō)明方案本身的報(bào)酬率超過(guò)估計(jì)的貼現(xiàn)率，應(yīng)提高貼現(xiàn)率后進(jìn)一步測(cè)試；如果凈現(xiàn)值為負(fù)數(shù)，說(shuō)明方案本身的報(bào)酬率低于估計(jì)的貼現(xiàn)率，應(yīng)降低貼現(xiàn)率后進(jìn)一步測(cè)試。經(jīng)過(guò)多次測(cè)試，找出使凈現(xiàn)值接近于零的貼現(xiàn)率，即為方案本身的內(nèi)涵報(bào)酬率。 另一種方法是“年金法”，它適合于各期現(xiàn)金流入量相等，符合年金形式，內(nèi)涵報(bào)酬率可直接查年金現(xiàn)值系數(shù)表來(lái)確定，不需要進(jìn)行逐步測(cè)試。 內(nèi)涵報(bào)酬率的計(jì)算步驟 內(nèi)涵報(bào)酬率可按下述步驟進(jìn)行計(jì)算： 第一步：計(jì)算年金現(xiàn)值系數(shù)。 年金現(xiàn)值系數(shù)=初始投資額/每年凈現(xiàn)金流量 第二步：計(jì)算出于上述年金現(xiàn)值系數(shù)相鄰近的兩個(gè)折現(xiàn)率（a%和b%） 第三步：根據(jù)上述兩個(gè)臨近的折現(xiàn)率和已求得得年金現(xiàn)值系數(shù)，采用內(nèi)插法計(jì)算出該投資方案的內(nèi)含報(bào)酬率。 以上是玖邀開(kāi)業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于什么是內(nèi)涵報(bào)酬率的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
