2022年陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定是什么 產(chǎn)假對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)都是非常重要的一個(gè)假期。在我們的現(xiàn)實(shí)生活中經(jīng)常發(fā)生，用人單位不休產(chǎn)假的情況。實(shí)際上我國(guó)法律對(duì)于產(chǎn)假是有著明確的規(guī)定的，那么陪產(chǎn)假新規(guī)定的內(nèi)容是怎樣的? 在我國(guó)現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中，目前對(duì)女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定為98天，而男方陪產(chǎn)假是根據(jù)各地正則不同，陪產(chǎn)假天數(shù)也不同。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 陪產(chǎn)假，指的是希望通過(guò)法律的形式明確男性帶薪陪護(hù)假，為女性分擔(dān)生育責(zé)任提供機(jī)會(huì)保證，將會(huì)是立法理念的一個(gè)重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著先進(jìn)的理念又邁出了一大步。但是男性陪產(chǎn)假并不是各個(gè)地方都有的。雖然個(gè)別省市的人口與計(jì)劃生育條例中有近似于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是，究竟如何實(shí)施，還要看當(dāng)?shù)氐恼摺?/div> 陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。 以上是玖邀開(kāi)業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于2022年陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定是什么的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
