勞務(wù)派遣和人力資源區(qū)別 1、勞務(wù)派遣： 勞務(wù)主要針對(duì)：低端勞動(dòng)力，如保安，勞務(wù)工人等，且符合三大特性：臨時(shí)性，輔助性，可替代性，而且審批對(duì)勞務(wù)派遣制三大性質(zhì)都控制的很?chē)?yán)格。 勞務(wù)派遣即：幫企業(yè)工廠招聘員工并且派送員工到工廠去參加工作，被派遣公司向勞務(wù)公司支付費(fèi)用。也就是說(shuō)，你派去的員工給別人干活具體日常歸別人管理。而你需要直接給員工支付工資。你所賺取的是一個(gè)工資之間的差價(jià)。
2、人力資源： 人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營(yíng)范圍是：人才供求信息的收集、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù)；人才推薦：人才招聘等人力資源主要是做招聘和獵頭的工作。比如現(xiàn)在比較火的智聯(lián)招聘，BOSS直聘等。所以要想開(kāi)辦勞務(wù)派遣公司要想好開(kāi)辦什么業(yè)務(wù)范圍，才好確定辦理什么經(jīng)營(yíng)許可。 人力資源即：幫企業(yè)招聘員工，但是一般招聘的對(duì)象是技術(shù)人員、管理人員等少量的企業(yè)必需人員。被服務(wù)的公司向你支付中介服務(wù)費(fèi)用，后期的員工管理與工資等都與你無(wú)關(guān)。你所賺取的是服務(wù)中介費(fèi)。 |
