應(yīng)付職工薪酬明細科目主要有哪些科目？ 答:應(yīng)付職工薪酬的明細科目主要有:"工資、獎金、津貼和補貼"、"職工福利費"、"非貨幣性福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費"、"帶薪缺勤"、"利潤分享計劃"、"設(shè)定提存計劃"、"設(shè)定受益計劃義務(wù)"、"辭退福利"等等.
1、只要是單位按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),自制單據(jù)向職工發(fā)放的各類非報銷性質(zhì)的支出(如出差伙食及交通補助等),均應(yīng)在"應(yīng)付職工薪酬"科目進行核算; 2、注意部門預(yù)算支出經(jīng)濟分類科目中的比如"30108機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費"、"30109職業(yè)年金繳費"、"30110職工基本醫(yī)療保險繳費"、"30113住房公積金"等分類科目的科目說明,均為"反映單位為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費等.由單位代扣的工作人員基本養(yǎng)老保險繳費等,不在此科目反映." 3、勞務(wù)派遣人員的工資和津貼補貼等,行政事業(yè)單位支付派遣公司的費用屬于勞務(wù)費范疇,不通過"應(yīng)付職工薪酬"科目核算. 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于應(yīng)付職工薪酬明細科目的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
