員工所取得的生育津貼如何計(jì)算個(gè)人所得稅 員工在休產(chǎn)假期間，企業(yè)都會(huì)按照國(guó)家規(guī)定照常發(fā)放工資，并且還會(huì)發(fā)放相應(yīng)的生育津貼，對(duì)于生育津貼的部分，很多財(cái)會(huì)人不清楚怎么計(jì)算個(gè)人所得稅，下面我們來(lái)看看吧。 問(wèn)：公司員工產(chǎn)假期間已預(yù)發(fā)工資2萬(wàn)6，公司按國(guó)家政策核算出該員工應(yīng)發(fā)工資5萬(wàn)3，從社保領(lǐng)回來(lái)生育津貼3萬(wàn)7，發(fā)放給員工2萬(wàn)7。這種情況需要扣個(gè)稅嗎? 答：根據(jù)財(cái)稅[2008]8號(hào)文、《個(gè)人所得稅法》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)生育婦女按照縣級(jí)以上人民政府根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險(xiǎn)辦法取得的生育津貼，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)部分需要按“工資薪金”所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 綜上，貴司向職工發(fā)放的按國(guó)家政策領(lǐng)取的生育津貼3.7萬(wàn)元，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)按國(guó)家政策領(lǐng)取的生育津貼發(fā)放給職工的部分(1.6萬(wàn)元)，職工需要按照“工資薪金”所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
相關(guān)規(guī)定： 《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2008]8號(hào)) 第一條生育婦女按照縣級(jí)以上人民政府根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險(xiǎn)辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險(xiǎn)性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼，免征個(gè)人所得稅。 《個(gè)人所得稅法》 第四條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免征個(gè)人所得稅： (一)省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位，以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金; (二)國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息; (三)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼; 以上是玖邀開(kāi)業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于員工所取得的生育津貼如何計(jì)算個(gè)人所得稅的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
