企業(yè)不需要交殘保金的情況一般有哪些？ (1)按照規(guī)定企業(yè)聘用殘疾人的人數(shù)達(dá)到了當(dāng)?shù)氐谋壤? 根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》中規(guī)定的是企業(yè)安排殘疾人就業(yè)比例不得低于本單位在職職工總?cè)藬?shù)的1.5%.
重點(diǎn) 1.殘保金具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定,一般這個(gè)比例會在1.5%~1.7%中間浮動(dòng), 2.聘用殘疾人的范圍:盲、聾、啞、肢體殘疾、智力殘疾和精神殘疾(用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算) 3.企業(yè)支付給殘疾人的工資可以在企業(yè)所得稅前扣除,并按所支付實(shí)際工資的100%加計(jì)扣除. (2)屬于殘保金免征范圍的 按規(guī)定,凡是工商注冊登記沒有滿3年、在職的員工總數(shù)低于30人(含)的公司,可以在剩下時(shí)間內(nèi)按規(guī)定免征殘保金. 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于企業(yè)不需要交殘保金的情況一般有哪些的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
