一、員工年終獎怎么算個稅的? 年終獎個人所得稅計算方式： 1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。 2、當(dāng)月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。 由于單位發(fā)放給員工的年終獎形式不同，個人所得稅計算方法也不盡相同： 1、員工當(dāng)月的工資薪金超過5000元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。 全年一次性獎金，單獨作為一個月計算時，除以12找稅率，但計算稅額時，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。 2、員工當(dāng)月的工資薪金不超過5000元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。 但可以將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金等)后的數(shù)額。 3、員工一個年度在兩個以上單位工作過，只能按照國稅發(fā)文件規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計稅辦法的時間和發(fā)放單位計算。
二、年終獎如何扣稅? 年終獎的應(yīng)納稅額為全年一次性獎金收入乘上適用稅率再減去速算扣除數(shù)。年終獎金可以不并入當(dāng)年的綜合所得而進(jìn)行單獨納稅，而是應(yīng)該把年終獎金收入除以十二個月所得到的數(shù)額，按照右側(cè)按月?lián)Q算之后的綜合所得稅率表，確定適用的稅率和速算扣除數(shù)，按照規(guī)定的公式單獨進(jìn)行計算納稅。 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。 員工所獲得的年終獎，乘以適當(dāng)?shù)亩惵剩贉p去速算扣除數(shù)，就是年終獎應(yīng)當(dāng)繳納的個人所得稅的稅款。將年終獎的總收入除以十二個月所得到的數(shù)額，就可以按月計算個人所得稅。用人單位發(fā)放工資和年終獎時，應(yīng)該以法定貨幣形式。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于員工年終獎怎么算個稅的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
