一、關(guān)聯(lián)公司人格混同的認(rèn)定及責(zé)任承擔(dān) 公司法是以單一公司為原型設(shè)計(jì)的，對關(guān)聯(lián)公司的概念未作規(guī)定，但隨著規(guī)模經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公司之間出現(xiàn)多種形式的聯(lián)合，涉及關(guān)聯(lián)公司的法律問題越來越多，這就需要對相關(guān)問題進(jìn)行法律規(guī)制。本案例涉及關(guān)聯(lián)公司的人格混同問題，首先要了解什么是關(guān)聯(lián)公司。 從國外立法情況看，國際組織和各國立法均對關(guān)聯(lián)公司的界定不盡相同�！堵�(lián)合國關(guān)于發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家間避免雙重征稅的協(xié)定范本》和《經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織關(guān)于避免雙重征稅的協(xié)定范本》中都規(guī)定了構(gòu)成國際關(guān)聯(lián)企業(yè)的兩種情況：第一，締約國一方企業(yè)直接或間接參與締約國另一方企業(yè)的管理、控制或資本。第二，同一人直接或間接參與締約國一方企業(yè)和締約國另一方企業(yè)的管理、控制或資本。可見，上述范本把參與管理、控制和資本作為認(rèn)定關(guān)聯(lián)企業(yè)的依據(jù)。 公司的獨(dú)立人格和股東的有限責(zé)任是現(xiàn)代公司法人制度的兩大基石，但是公司法人制度在發(fā)揮其推動投資增長和迅速積累資本的同時(shí)，也可能被股東用作逃避契約或法律義務(wù)、謀取非法利益的工具。20世紀(jì)初，美國法院首次通過判例否認(rèn)了公司法人人格，大陸法系的德國和日本也通過判例否認(rèn)公司的法人人格。我國2005年修訂公司法時(shí)引入了公司法人人格否認(rèn)制度。由于公司法人人格否認(rèn)制度本身內(nèi)涵豐富，情形多變，成文法難以將適用公司法人人格否認(rèn)的各種情況一一列舉。本案例中涉及的關(guān)聯(lián)公司之間人格混同的情形，即屬于公司法中未明確具體規(guī)定的。
二、公司法人人格否認(rèn)的再認(rèn)識 專業(yè)律師認(rèn)為，雖然最高院的指導(dǎo)案例以及司法實(shí)踐都已經(jīng)認(rèn)可了由于公司法人之間人格混同可以導(dǎo)致了人格否認(rèn)，但是考慮公司法人人格制度在現(xiàn)代公司法中的重要作用以及既有成文法規(guī)定，法院在適用這一人格否認(rèn)制度時(shí)應(yīng)當(dāng)保持高度謹(jǐn)慎。通過研究發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)目前我國各地的司法實(shí)踐在進(jìn)行人格混同的認(rèn)定時(shí)，均系著重通過對財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)、組織機(jī)構(gòu)等方面審查認(rèn)定并最終判斷是否適用人格混同來否認(rèn)公司的獨(dú)立人格，但是對此類要素的認(rèn)定只是對人格混同做了形式上的認(rèn)定，是否要對公司的人格進(jìn)行否認(rèn)還要做兩方面的實(shí)質(zhì)認(rèn)定并在裁判文書的說理部分著重分析。 一是應(yīng)當(dāng)判斷這一混同是否達(dá)到了損害公司獨(dú)立人格的程度；二是適用前提必須是該行為存在損害債權(quán)人利益的實(shí)質(zhì)結(jié)果。首先，如果經(jīng)過審查發(fā)現(xiàn)某幾家疑似關(guān)聯(lián)公司的法人之間出現(xiàn)了財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)、人員等方面的混同，不能立即判定其需要承擔(dān)連帶責(zé)任，而應(yīng)從實(shí)質(zhì)上判斷該混同其是否已經(jīng)導(dǎo)致否定該對外直接承擔(dān)履行義務(wù)的法人人格，即假若在本案中雖然四公司財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)、人員等方面形式上混同，但直接債務(wù)人乙公司實(shí)際上對自己及其他三公司均有獨(dú)立支配其財(cái)務(wù)、人員的能力，則本案中是否應(yīng)當(dāng)進(jìn)行人格否定則應(yīng)值得商榷。其次，如果法院已經(jīng)在形式和實(shí)質(zhì)上均對公司法人之間的人格混同進(jìn)行了認(rèn)定，亦不能直接對公司人格進(jìn)行否認(rèn)，而還應(yīng)當(dāng)審查該混同是否存在損害債權(quán)人利益的實(shí)質(zhì)結(jié)果。 三、法人人格混同的概念 法人人格混同是指股東與公司之間資產(chǎn)不分、人事交叉、業(yè)務(wù)相同，與其交易的第三人無法分清是與股東還是與公司進(jìn)行交易。 法人人格混同包括：財(cái)產(chǎn)混同、業(yè)務(wù)混同和人事混同。 1、財(cái)產(chǎn)混同。公司財(cái)產(chǎn)與股東財(cái)產(chǎn)混同，使公司缺乏獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，也就失去了獨(dú)立人格存在的基礎(chǔ)。主要表現(xiàn)在：公司的營業(yè)場所與股東的營業(yè)場所相同；公司與股東的資本或者其他財(cái)產(chǎn)混合；公司與股東的賬簿合一，賬目不清；股東隨意調(diào)配公司的財(cái)產(chǎn)，或者轉(zhuǎn)為股東個(gè)人財(cái)產(chǎn)等，都導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)混同。 2、業(yè)務(wù)混同。業(yè)務(wù)混同是指股東與公司從事同一業(yè)務(wù)，有時(shí)股東以自己的名義從事交易行為，有時(shí)又以公司名義從事交易行為，以至于與其進(jìn)行交易的第三方無法分清是與股東還是與公司進(jìn)行交易活動。 3、人事混同。人事混同是指公司與股東的組織機(jī)構(gòu)、管理人員互相交叉，即＂多塊牌子，一套人馬＂。主要表現(xiàn)在：董事會人員互相兼任，高管人員統(tǒng)一調(diào)配，甚至雇員都完全一致。公司與股東盡管形式上獨(dú)立，但實(shí)質(zhì)上互為一體，公司因此失去獨(dú)立的意思機(jī)構(gòu)。 以上是91開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于關(guān)聯(lián)公司人格混同的認(rèn)定及責(zé)任承擔(dān)的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
