一、法條原文 第十七條 公司必須保護職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 公司應當采用多種形式，加強公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓，提高職工素質。
二、法條解讀 本條是關于保護公司職工權益的規(guī)定。 公司職工是直接從事生產(chǎn)經(jīng)營的勞動者，公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，有義務保護職工的合法權益。如果公司違反法律規(guī)定侵害了職工合法權益，就要承擔相應的法律責任。保護職工的合法權益，主要體現(xiàn)在： (1)依法與職工簽訂勞動合同。公司應當本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，與職工簽訂勞動合同，確立勞動關系、明確雙方的權利和義務，充分尊重和保障職工的勞動權益。勞動合同應為書面形式。
(2)依法為職工辦理社會保險。根據(jù)勞動法的規(guī)定，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償;“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。因此，依法為職工辦理社會保險，交納保險費是公司的一項法定義務。 (3)加強勞動保護，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。勞動保護的基本要求是，為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，并不斷加以改善，要消除和預防生產(chǎn)經(jīng)營過程中可能發(fā)生的傷亡、職業(yè)病和其他傷害勞動者的事故，保障勞動者能以健康的體力參加生產(chǎn)經(jīng)營活動。加強對職工的勞動保護，有利于保護社會生產(chǎn)力，調(diào)動勞動者的積極性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。根據(jù)法律的要求，公司在組織生產(chǎn)經(jīng)營過程中，必須采取各項保護措施，對勞動者進行保護。
公司職工素質對公司的發(fā)展具有重要影響。隨著公司的發(fā)展，對公司職工素質的要求也越來越高。公司必須加強職工的職業(yè)教育和崗位培訓，才能適應公司發(fā)展對職工素質的要求。對職工利益來說，公司應當為職工提供接受專業(yè)知識和技能培訓的機會，使職工能掌握所任崗位的基礎知識、實用知識和技能技巧，勝任本職工作。將加強職業(yè)教育和崗位培訓作為公司的一項法定義務，有利于促使公司積極采取措施，提高職工素質，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率。 以上是91開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關于公司法解讀：第十七條【公司對職工的義務】的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
