一、法定代表人與公司的關系 法定代表人與公司法人在內部關系上也往往是勞動合同關系，故法定代表人屬于雇員范疇。但對外關系上，法定代表人對外以法人名義進行民事活動時，其與法人之間并非代理關系，而是代表關系，且其代表職權來自法律的明確授權，故不另需法人的授權委托書。是故，法定代表人對外的職務行為即為法人行為，其后果由法人承擔(《 民法通則)第43條)。并且，法人不得以對法定代表人的內部職權限制對抗善意第三人。
二、現行《公司法》對法定代表人的要求 法定代表人必須符合下列條件： 1、具有完全民事行為能力; 2、具有管理企業(yè)的能力和有關的專業(yè)知識; 3、從事企業(yè)的生產經營管理活動; 4、產生的程序符合國家法律和企業(yè)章程的規(guī)定; 5、符合其他有關規(guī)定的文件。 凡有下列情形之一的人員(除國家另有規(guī)定外)，不得擔任企業(yè)法人的法定代表人： 1、因違法經營被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)原法定代表人，自決定吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未滿三年的; 2、因經營管理不善被依法撤銷或宣告破產的企業(yè)的負有主要責任的法定代表人，自核準注銷登記之日起未滿三年的; 3、刑滿釋放、假釋或緩刑考驗期滿和解除勞教人員，自刑滿釋放、考驗期滿或解除勞教之日起未滿三年的; 4、因從事違法活動被司法機關立案調查，尚未結案的; 5、各級機關(包括黨的機關、國家權力機關、行政機關、審判機關、檢察機關)在職干部和軍隊在職現役軍人; 6、國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能擔任企業(yè)領導職務的。 申請登記時，企業(yè)和主管部門應如實向登記主管機關報告法定代表人的真實情況。對于不符合本規(guī)定要求的，登記主管機關不予核準登記。 在申請登記時向登記主管機關隱瞞真實情況，弄虛作假的，應按有關規(guī)定處理。
三、法人代表的注意事項 1、職權來源 公司的法定代表人盡管可以通過公司章程的方式進行規(guī)定，但是這種公司章程的規(guī)定并不是完全自由的，公司股東只能是在董事長(不設董事會的，則為執(zhí)行董事)或者經理之間作出選擇，而且法定代表人只能是一個確定的自然人擔任，公司章程不得規(guī)定由董事會或者經理班子集體行使法定代表人的職權。 2、商事登記 法定代表人的登記問題。按照《公司法》第13條的規(guī)定，由于登記所具有的公示效力，因而在法定代表人變更時，公司應當及時的辦理變更登記，否則，交易相對人依據其登記的法定代表人的情況，即使已經變更，其行為的效力仍然歸屬于公司，公司不得借此拒絕承擔相應的法律責任。 3、表見代表 需對法定代表人的行為構成表見代表時的情形予以注意，所謂表見代表即是：法定代表人超越職權、或者被撤銷職權后，授權文件沒有收回，第三人以授權文件的記載與法定代表人從事的交易行為是有效的。因此對公司利益造成的損失由法定代表人承擔。 |
