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什么才是中國民營大企業(yè)真正的風險

2021-9-24 16:02| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 1269| 評論: 0

摘要: 最突出的風險:是無序擴張的風險近來,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟環(huán)境,乃至政策指引出現(xiàn)不少新變化,一些民營大企業(yè)也出現(xiàn)一些問題,讓輿論對中國民營企業(yè),尤其民營大企業(yè)的發(fā)展空前關(guān)注。更有輿論趁機煽風點火,刻意把政策變化與民 ...
最突出的風險:是無序擴張的風險

近來,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟環(huán)境,乃至政策指引出現(xiàn)不少新變化,一些民營大企業(yè)也出現(xiàn)一些問題,讓輿論對中國民營企業(yè),尤其民營大企業(yè)的發(fā)展空前關(guān)注。

更有輿論趁機煽風點火,刻意把政策變化與民營經(jīng)濟對立起來,認為這反映了中國對發(fā)展民營經(jīng)濟態(tài)度的變化,而這變化是民營大企業(yè)的發(fā)展風險。

對這些輿論,9月8日的《人民日報》頭版評論員文章《堅持監(jiān)管規(guī)范和促進發(fā)展兩手并重、兩手都要硬》,已經(jīng)清晰而堅定地回應(yīng)了——

非公有制經(jīng)濟在我國經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位和作用沒有變!毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展的方針政策沒有變!致力于為非公有制經(jīng)濟發(fā)展營造良好環(huán)境和提供更多機會的方針政策沒有變!

什么才是中國民營大企業(yè)真正的風險


但經(jīng)過幾十年發(fā)展的中國民營企業(yè),尤其是民營大企業(yè),現(xiàn)在的確走到了一個關(guān)鍵時期,并且面臨著風險。它們真正的風險是什么呢?結(jié)合20來年對國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展的跟蹤觀察,我談點個人看法。

開門見山,我以為,國家一系列政策措施,尤其是扎實促進共同富裕,都長期利好經(jīng)濟發(fā)展,也利好民營大企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,而且是非常必要的。

這不是唱政策正確的高調(diào),而是結(jié)合中國企業(yè),尤其是大型民營企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展狀況,從企業(yè)和經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展角度得出的結(jié)論。

以互聯(lián)網(wǎng)高歌猛進的擴張,甚至無邊界擴張而論,其對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就一定是有利的嗎?答案是否定的。

就風險而言,我以為,中國民營大企業(yè)最大的風險從來都不在外部,而是在內(nèi)部,甚至在企業(yè)家本身。最典型的就是,無序擴張的風險,忘記風險的風險。

我的長期觀察是,不少很有能耐的中國民營企業(yè)家都有個共性——成功之后會自信與雄心過頭,甚至好大喜功,野心過度,而理性、敬畏和風險意識不足。

在經(jīng)濟高速發(fā)展,機會可以掩蓋問題,甚至可以一直借到錢的時候,這或許不是什么大問題,但這種問題一旦成為問題,往往是要命的問題。

最終,不但給企業(yè)自身,也給社會造成很多問題。

在我20來年的接觸和觀察中,有本事做好產(chǎn)品服務(wù)經(jīng)營管理并且能夠與時俱進的民營企業(yè)家里,我?guī)缀鯖]有見過因為保守、專注和發(fā)展擴張慢而倒閉的,但激進、無序多元化、貪大求全而倒閉的,實在是見過太多。

什么才是中國民營大企業(yè)真正的風險


通俗一點說就是,翻車的都是瘋狂開快車、開飛車,不會踩剎車,更不會掛倒擋的那些人。

每每談到這一點,兩個畫面就經(jīng)常在我腦海浮現(xiàn):

一個是,有位東南亞華僑老爺子,連續(xù)幾年到北京參加國慶招待會,都要我?guī)叫闼袌鋈ベI便宜的鞋,幾十塊幾十塊地跟店主講價,但他在該國富豪榜上坐了幾十年;另一個是,一位當時如果貸款還了兜里其實沒幾個錢,卻不斷鋪出十億百億攤子的,只“大展宏圖”了兩三年,就銷聲匿跡了。

這幾年,最多的民營大企業(yè)新聞之一,可能就是某某首富又倒了。倒下的原因,絕大多數(shù)都是自信、樂觀和野心過頭之后的激進和無序擴張。

如果非要找點政府的原因,基本上也不是政府管太嚴、支持不夠,而是管太松、支持太多了。比如,一些地方政府為了地方經(jīng)濟,甚至短期政績,往往會慫恿企業(yè)盲目做大,并且配套各種貸款與項目支持,但最后卻爛了尾。

以前,激進的多元化擴張基本上是發(fā)生在實體企業(yè),甚至一個賣水的,有點成績之后,都敢去點火箭。但這幾年,一些互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)事實上正在重走這種盲目擴張的老路,只不過它們的擴張看上去更有商業(yè)邏輯,更有可能成功。比如,燒錢擠壓對手、數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)重塑傳統(tǒng)行業(yè)的通吃之力。

但事實上,每個行業(yè)都有專業(yè)壁壘。數(shù)字技術(shù)和資本的確有力量,但也并不能逾越一切專業(yè)壁壘,更不是通吃一切的萬能妙藥。

什么才是中國民營大企業(yè)真正的風險


一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)事實上已經(jīng)在品嘗苦果。打開財務(wù)報告就可以看到,它們在一些跨界領(lǐng)域,長期都是虧損的。即便已經(jīng)用燒錢等方式干掉了所謂的傳統(tǒng)對手,它們也不是真正的勝利者。

只不過,它們講了一個長且大的故事,而且家底很厚,所以沒有像那些倒下的實體企業(yè)一樣,幾把虧空就回到解放前了。

但長期燒,還是燒不出來怎么辦?本想先燒死對手再賺錢,結(jié)果卻遇到燒不死的小強怎么辦?再或者,你有錢不計短期成本,但遇到比你更有錢更不計成本的,又怎么辦?如此擴張,其終局會不會是無止境的相互摧毀,最終毀滅的不只是行業(yè)原有的秩序、規(guī)則,也是行業(yè)原本該有的生態(tài)和價值。

在大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)主業(yè)都正面臨更劇烈競爭,需要進一步升級核心能力才可守住核心陣地的大背景下,如此偏離的擴張,看似在培養(yǎng)新的增長極,但也極有可能賠了夫人又折兵,陷入主陣地失守、新業(yè)務(wù)乏善可陳的困境。

久而久之,曾經(jīng)更多實體企業(yè)“步子大了”的故事,早晚會發(fā)生在互聯(lián)網(wǎng)身上。歷史已經(jīng)反復(fù)證明,世上真的沒有“大而不倒”這回事。

雅虎不夠大,不夠互聯(lián)網(wǎng),甚至不夠擴張嗎?一樣死掉。

由此可見,及時收住擴張步伐,加強能力聚焦,從跑馬圈地回到精耕細作,多圍繞核心主業(yè)進行基礎(chǔ)層的科技攻堅與突破,不但符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律,甚至也可以說,是在幫助一些已經(jīng)快要忘記風險的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理好自身風險。

房地產(chǎn)企業(yè),更是稍微清醒一點就能從市場規(guī)律本身去意識到,過去那種量價齊升的高歌猛進是不可持續(xù)的,企業(yè)也不能繼續(xù)按那種模式去爭王爭霸。

“三道紅線”等政策的確讓一些企業(yè)很難受,但若繼續(xù)任由高債務(wù)擴張,那今天覺得難受的公司,未來可能更難受,甚至死無葬身之地,并且給行業(yè)、經(jīng)濟和社會造成創(chuàng)傷。

至于校外主課培訓(xùn),我可能有點偏激。它根本就不該成為一個瘋狂趨利擴張的行業(yè)。未成年人游戲,以及對青少年心智影響很大的娛樂界“飯圈”等等,該不該管,你去問問有小孩的家長。答案就自然而然水落石出。

更深沉的風險:是與社會友好共贏的風險

在線教育、游戲,甚至互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)的問題,事實上也反映出中國民營企業(yè)和企業(yè)家常常忽視的另一個風險:如何與時俱進地與社會友好、和諧、共贏發(fā)展。

做企業(yè)要尊重規(guī)律、敬畏市場、敬畏風險,業(yè)務(wù)上要合法合規(guī),財務(wù)上要精打細算,發(fā)展擴張要量力而行,穩(wěn)中求進。但若想要真正基業(yè)長青并成就卓越,只是合法合規(guī)、量力而行、穩(wěn)中求進依然是不夠的。

社會在不斷發(fā)展,企業(yè)也要不斷進化。最重要的進化,當屬持續(xù)保持與社會的友好、和諧、共贏,真正被尊重和歡迎,包括業(yè)務(wù)發(fā)展是不是真正利國利民,財富獲取和應(yīng)用乃至言行姿態(tài),是不是有很好的社會觀感等等。

為什么講進化才能持續(xù)保持呢?因為社會發(fā)展過程中,很多事物和事物背后的邏輯都是動態(tài)變化的,今天被歡迎被肯定的事情,明天可能就不是了。

這些東西說起來有點虛,平時作用也不明顯。它不像政策法規(guī)有明確的是非標準,遵守或違背,馬上會看到效果,但它往往卻又比一時的政策措施更能決定企業(yè)的長期未來。你可以將它理解為社會價值觀或者民心向背,它不是法律法規(guī),但卻是無形的標尺,長期默默考核著你,并且每一步都算數(shù)。

而且,它極有可能會成為新的政策法規(guī)。因為我們的政策法規(guī)始終是將社會價值觀和人心向背放在第一位的!敖骄褪侨嗣,人民就是江山”。比如,共同富裕既是我們社會發(fā)展的必然要求,也是人民的共同期待。

換句話說,如果我們的企業(yè)能更主動、自覺地看到社會趨勢和人民大眾的要求,并且更好地自我優(yōu)化和進化,甚至在新的政策法規(guī)出臺之前就率先調(diào)整,那也就不會有被要求規(guī)范之后覺得突然,甚至難過等煩惱了。

我們的企業(yè)都愛講企業(yè)文化,講創(chuàng)新,甚至顛覆,但企業(yè)文化的根,應(yīng)該是長在國情與社會、社會價值觀、傳統(tǒng)道德文化的土壤之上,創(chuàng)新和顛覆也不能偏離和逆反這個文化土壤,否則就會成無根之木。

但坦白說,我們的一些企業(yè)對社會大眾的了解是不夠的,尤其人心向背這本無字天書是讀得不夠的,甚至遠遠落后于政府。

這里不展開說,就舉一個小例子。

當很多老百姓都為高價房叫苦不迭,很多中小企業(yè)起早貪黑還只能勉強維持企業(yè)生存之時,一些身價千億的富豪企業(yè)家,卻開口閉口幾十億的項目都是小買賣,都不值得一談,這就是太飄了,有點不大懂人心向背了。

“大河有水小河滿”,國家和社會發(fā)展,是企業(yè)的根本利基所在。

一系列的政策舉措,都是為了中國經(jīng)濟,包括非公經(jīng)濟更好的發(fā)展。共同富裕,更是在為企業(yè)創(chuàng)造一個更大更繁榮的市場。

因此,這些變化非但不是民營企業(yè)的發(fā)展風險,反倒是民營企業(yè)的巨大機遇。

中國經(jīng)濟依然星辰大海,民營企業(yè)同樣如此。

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