在積極納稅的同時(shí)，尋求合理避稅的途徑對(duì)于廣大的工薪階層每個(gè)納稅人來(lái)說(shuō)都非常現(xiàn)實(shí)，很有必要。 下面上海公司注冊(cè)網(wǎng)小編為大家分析一下員工合理避稅六大利器： 1、公積金的妙用 住房公積金的作用不僅限于買(mǎi)房和裝修哦，也是員工合理避稅的利器之一哦。納稅人每月所繳納的住房公積金是在稅前扣除的，單位和個(gè)人住房公積金免稅比例為12%，即員工每月實(shí)際繳存的住房公積金，只要在其上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，就可以在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。若是公積金比例沒(méi)有達(dá)到12%的話，則有一定的空間可以利用來(lái)進(jìn)行合理避稅，員工可以根據(jù)自己的情況適當(dāng)調(diào)整。 2、均衡你的收入 在一定時(shí)期內(nèi)收入總額既定的情況下，盡可能的把收入分?jǐn)偟礁髟�，季度�?jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、分紅等都能用這種方法來(lái)合理避稅哦，使得到手的收入增多。比如，你工作一年，年底分到的年終獎(jiǎng)、提成為20萬(wàn)，則需繳納的稅金為4萬(wàn)左右。若是能把這20萬(wàn)在下一年度分成12個(gè)月平均發(fā)放的話，就能少繳1萬(wàn)多的稅金哦。
3、收入轉(zhuǎn)福利 在各檔稅率不變的條件下，還可以通過(guò)“減少”自己收入的方式以使用較低的稅率。一個(gè)很有效的做法是與公司達(dá)成協(xié)議，改變工資薪金的支付方法，讓公司提供一些諸如住房、交通福利等，再?gòu)墓べY中把這些費(fèi)用給扣掉。對(duì)于員工收入用途而言，這只是改變了收入的形式，而實(shí)際上享受到的待遇并沒(méi)有減少。 4、投資避稅 投資也有避稅的功能。比如國(guó)債、股票、教育儲(chǔ)蓄、保險(xiǎn)等。雖說(shuō)理財(cái)產(chǎn)品也是會(huì)征收一定的費(fèi)用，但和個(gè)人所得稅比，這些稅率較低。在所有理財(cái)產(chǎn)品中國(guó)債可謂是最安全的，還能免征利息稅。教育儲(chǔ)蓄的收益要高于普通銀行儲(chǔ)蓄，并且免征利息稅。股票和各類基金也不征收個(gè)人所得稅，但其中的風(fēng)險(xiǎn)較大，投資需要謹(jǐn)慎。 5、慈善捐贈(zèng) 個(gè)人所得稅法規(guī)定，個(gè)人向中國(guó)境內(nèi)的社會(huì)團(tuán)體、國(guó)家機(jī)關(guān)向教育和其他社會(huì)公益事業(yè)以及遭受?chē)?yán)重的自然災(zāi)害地區(qū)、貧困地區(qū)的捐贈(zèng)行為，若捐贈(zèng)額低于稅前收入的30%的話，就可從其應(yīng)納稅金扣除。我們進(jìn)行慈善捐贈(zèng)時(shí)，只要其捐贈(zèng)方式、捐贈(zèng)額度符合法律規(guī)定，就可使這部分捐贈(zèng)款免繳個(gè)人所得稅。 6、注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè) 其實(shí)，員工合理避稅還有一個(gè)強(qiáng)有力的武器，那便是成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。員工成立一個(gè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，員工與原企業(yè)間的勞務(wù)關(guān)系就變成了兩企業(yè)之間的合作關(guān)系，原企業(yè)發(fā)給員工的工資就變?yōu)榱藗�(gè)人獨(dú)資企業(yè)所得，個(gè)獨(dú)少交一項(xiàng)企業(yè)所得稅，還可采用核定征收，則可實(shí)現(xiàn)員工合理避稅。 |
