員工持股對員工有什么好處 員工持股一度被認(rèn)為是調(diào)動(dòng)員工積極性、增強(qiáng)投資者對企業(yè)信心的重要手段之一。 其一，員工可以低價(jià)獲得股份。由企業(yè)員工掏錢，買進(jìn)公司低價(jià)回購的股份，或由上市公司向員工低價(jià)定向增發(fā)，以確保員工持股計(jì)劃可以獲利。 其二，員工可以獲得相應(yīng)的分紅。由上市公司掏錢買進(jìn)本公司的股票，然后以福利的方式分發(fā)給公司員工。不論哪一種方式，能給股市帶來的增量資金都是有限的。尤其是就前者來說，要么與上市公司的回購利好構(gòu)成對沖，要么在帶來增量資金的同時(shí)也帶來了同步的擴(kuò)容。
員工持股的弊端： 有些企業(yè)為了鼓勵(lì)員工持股，甚至做出了“包賺不賠”的承諾，一旦員工持股出現(xiàn)虧損，由大股東補(bǔ)償員工損失，有的甚至做出了較高收益回報(bào)。在這樣的情況下，許多原本不想持股或者沒有能力持股的員工，也想方設(shè)法籌集資金參與到員工持股中來，結(jié)果大多出現(xiàn)了浮虧。企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行情況，大股東也是負(fù)債累累，資金十分緊張，根本沒能力問責(zé)當(dāng)初承諾。員工持股已成為當(dāng)前證券市場一個(gè)難題，不僅會(huì)對持股員工帶來經(jīng)濟(jì)損失，影響員工的工作積極性，而且會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的市場形象，讓投資者對企業(yè)前景產(chǎn)生不信任感，從而形成惡性循環(huán)。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于員工持股的好處的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
